Showing posts with label Tulisan Saya. Show all posts
Showing posts with label Tulisan Saya. Show all posts

Hati - Hati Kaum Kanan Yang Ceroboh dan Kau Kiri Yang Konyol

Apabila diserahi tugas mengurus energi, 
kaum kanan akan menghancurkan bumi dan kaum kiri akan menghancurkan masyarakat.



Di sayap kanan terdapat satu elemen bertekad kuat yang menggandrungi gagasan mencapai kemandirian energi dengan secara intensif mengeksploitasi minyak, gas dan batu bara dalam negeri. Kaum ini sebenarnya tidak menolak energi alternatif dan menerima energi nuklir. Mereka menerima bentuk energi alternatif asalkan bentuknya tidak bersubsidi, bersih dan bisa digunakan serta Selama harganya tidak lebih tinggi dari harga energi konvensional. 

Salah seorang petinggi US pernah mengatakan "Meski penting untuk mengeksplorasi sumber sumber energi alternatif seperti angin dan tenaga surya, produksi dari sumber - sumber tersebut harus di dorong oleh pasar bebas, bukan dimandatkan oleh pemerintah federal". Dengan kata lain maksudnya silahkan saja melanjutkan tetapi pakai uangmu sendiri. Itu adalah jalan pasti untuk menjamin bahwa energi alternatif tidak akan melangkah maju karena ongkos investasi infrastruktur besar yang dibutuhkan berada di luar cakupan investor swasta pada tahap ini. 

solusi solusi kau kanan untuk tidak membatasi pengeboran dan pengembangan batu bara jelas terlalu destruktif untuk bisa dikatakan lestari.  Kita telah menyaksikan penyalahgunaan tanah, air , udara. Konstruksi yang sembarangan, tembok penahan yang tidak memadai, pendangkalan air karena manajemen tanah yang buruk, serta pengeboran gas alam yang berlebihan oleh pembor yang tidak bertanggung jawab, buru buru dan hanya ingin menyelesaikan proyek secepat mungkin untuk bisa berpindah ke tempat lain. Dampak operasi yang dikelola secara tidak ketat akan dapat menghancurkan karena menimbulkan erosi tanah, kebocoran gas, tumpahan minyak dan bahkan ledakan.

Namun, dibutuhkan memang praktik praktik dan teknologi terbaik untuk pengeboran serta penggalian yang mendukung untuk membangun energi lestari. Dunia akan membutuhkan lebih banyak hidrokarbon selama dekade dekade kedepan. Hidrokarbon harus dikembangkan secara bertanggung jawab. ada operasional praktik - praktik serta teknologi terbaik untuk melakukan nya.



Pada kaum kiri "Tidak ada lagi hidrokarbon". kaum kiri menuntut dihilangkan sebagian besar energi berbasis karbon dalam sepuluh tahun ke depan. Dengan berdasar atas perlindungan iklim mereka meyakini energi yang besar dapat dihasilkan oleh tenaga surya serta angin yang tenang dan damai. Penolakan terhadap minyak gas, dan batu bara diniatkan untuk melindungi generasi masa kini serta mendatang dari kerusakan tanah, air, dan atmosfer bumi serta untuk menopang masa depan kolektif kita.

Dampak potensial dari usulan ini, adalah kerusakan besar bagi masyarakat tempat kita hidup. dengan menghilangkan hidrokarbon solusi kaum kiri akan melumpuhkan sumber sumber yang kini mewakili lebih dari 90% dari sistem energi saat ini. Tanpa adanya rencana yang realistis untuk menggantikan sumber sumber itu. Ide - ide yang ditampilkan atas nama energi bersih begitu menggelikan dan batas waktu yang begitu agresif sehingga negeri ini serta ratusan juta rakyatnya akan menghadapi ongkos energi tinggi, kekurangan energi, gangguan energi.

Saat orang tidak bisa beli bensin untuk mobil atau listrik untuk rumah atas usaha, saat pasokan dipangkas karena tidak dibayarnya tagihan listrik saat kekurangan pasokan bahan bakar cair menimbulkan antrean panjang, saat pemadam mematikan lampu, pemanas dan pendingin, serta peralatan listrik yang menggerakan perekonomian. kita menyadari bahwa kita sudah kebablasan.

Interview Kerja di PT. Enecal Indonesia

Mari ikuti pengalaman saya sewaktu Interview di PT. ENECAL Indonesia yang sampai saat ini tiada kabar keberlanjutan alias sih sebenarnya ditolak tapi tidak diinfokan kalau tidak diterima disana.

wawancara kerja


APA ITU PT ENECAL Indonesia?

PT. ENECAL indonesia merupakan anak perusahaan dari SinoPetroleum. Perusahaan ini bergerak dibidang servis oil and gas 

Lokasi

Kantor utama berada pada Jalan HR. Rasuna Sadi, Karet, Jakarta Selatan, Jakarta
Lokasi Kerja depent on project yang berlangsung

Info Lowongan Kerja 

Info Lowongan kerja saya peroleh melalui job portal Jobstreet.com , Perusahaan langsung menghubungi saya via email dan telpon untuk dapat langsung menuju kantor PT Enecal Indonesia beberapa hari ke depan

Proses Rekrutment

Proses rekrutment dilakukan dengan melakuan interview HR dan dilanjutkan interview user. INTERVIEW HR & USER TOTALLY IN ENGLISH
Interview HR berlangsung tidak berapa lama, pertanyaan yang diajukan standar sebagai mana pertanyaan HR, seperti
- Jelaskan bagaimana kamu
- Kemampuan Kamu
- Kenapa perusahaan tersebut harus menerima kamu sebagai salah satu pekerja disana
- Kelebihan dan kekurangan kamu 
- dsb

Pada proses interview user langsung membahas masalah teknis. User ini tidak bisa bahasa indonesia (kebangsaan tiongkok). Pertanyaan yang diajukan berkaitan dengan masalah teknis, kemampuan teknis masing masing dan kesanggupan untuk di tempatkan pada posisi tersebut. 

BACA JUGA : 

Setelah Seminggu proses rekrutment berlangsung kami calon pekerja di Interview kembali oleh user perusahaan. Namun, sayang nya setelah itu tidak ada kabar lanjutan dari proses rekrutment yang semula dalam dua minggu akan diinfokan lolos atau tidak tapi ternyata tidak ada kabar sama sekali.

Demikianlah cerita singkat saya interview kerja di PT Enecal Indonesia

Salam

Tes dan Interview di PT Epsindo Jaya Pratama

Halo vanalis, pada artikel kali ini aku bakal membagikan pengalamanku saat diinterview HR dan USER di PT Epsindo Jaya Pratama (EJP)

Sebelumnya, kita cari tahu dulu PT. Epsindo Jaya Pratama itu apa sih ?

Tes, Interview, PT Epsindo Jaya Pratama, (EJP), Proses Interview PT Epsindo Jaya Pratama, Soal Interview PT Epsindo Jaya Pratama, Gaji Field Engineer

Tentang PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP)                                                           

PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP) adalah perusahaan nasional yang bergerak dalam bidang pabrikan dan pengembangan Electric Submersible Pump System (ESPS) dan Horizontal Pumping System (HPS). Peralatan tersebut banyak dipergunakan dalam industri pertambangan minyak dan gas bumi baik di Indonesia ataupun di mancanegara.

PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP) didirikan pada tahun 1999, dimana pada awalnya perusahaan kami menitikberatkan hanya pada penyediaan suku cadang, bahan baku dan aksesoris Electric Submersible Pump System (ESPS) serta memberikan pelayanan, jasa perbaikan, perawatan dan field service bagi pelanggan.

Saat ini PT. EJP telah menjadi satu pabrikan Electric Submersible Pump System (ESPS) yang memiliki fasilitas penelitian dan pengembangan, didukung dengan peralatan yang lengkap serta kami memiliki Tenaga Ahli Nasional yang berpengalaman di bidang Electric Submersible Pump System (ESPS) dan Horizontal Pumping System (HPS) untuk memproduksi suku cadang di dalam negeri, untuk memenuhi ketentuan pemerintah Indonesia.

Kami sangat menyadari pentingnya mutu dan pelayanan produk/jasa kepada pelanggan dan pihak-pihak yang menggunakan ESPS dan HPS dengan standar aturan yang berlaku secara Nasional maupun Internasional, maka kami menerapkan System Management Mutu dengan standar ISO Edisi 9001:2008.

PT. Epsindo Jaya Pratama memiliki dua fasilitas workshop dan pabrik yang lengkap serta beberapa kantor perwakilan di Indonesia.
 

Lokasi PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP)

Kantor Utama : Jl. Arteri Kelapa Gading Ruko Gading Resident Blok E1 no.5, Kelurahan Pegangsaan Dua, Kecamatan Kelapa Gading Jakarta - 14250 
Phone. ( 62-21 ) 22457277/ ( 62-21 ) 22457373 
Fax. ( 62-21 ) 22455521 / ( 62-21 ) 22457373  

Workshop 1 : Komplek Industri Jababeka Jl. Jababeka XVII B Blok U No 21 A/B/C/E Cikarang Bekasi.
Phone : +62 21 893 55 99
Fax. : +62 21 893 58 98

Workshop 2 : Jl. Raya Duri Dumai Km 3.5 No 888 Duri Riau – Indonesia
Phone : +62 765 598 380/1/2
Fax : +62 765 598 308

Proses Interview online PT Epsindo Jaya Pratama (EJP)

Proses rekrutmen yang dilakukan oleh PT Epsindo Jaya Pratama hampir sama seperti proses rekrutmen yang dilakukan perusahaan lainnya. 

1. Mengirimkan Lamaran
2. HR Memberikan Link dan Form untuk diisi dan mengirimkan kembali form melalui email
3. Melakukan Interview HR
4. Melakukan Interview USER
5. Menerima Offering Letter
6. Menerima surat telah melalui proses interview PT. Epsindo Jaya Pratama
7. Melakukan Medical Check Up
8. Masuk kerja di Hari Pertama

BACA JUGA : 

Selama 3 bulan pertama PT. Epsindo Jaya Pratama melakukan traning kepada anggota baru di lokasi Cikarang. Setelah lolos training dan probation serta mengetahui kemampuan masing - masing pada bidang apa, seperti mahir di ESP, HPS atau artificial lift lainnya anggota baru akan diterjunkan ke lapangan langsung yang berada pada wilayah kerja sama PT Epsindo Jaya Pratama. 

Selama masa probation/training ini akan ditentukan lagi gaji yang akan diterima oleh anggota baru.

Kalian semua bisa langsung mengunjungi web official dari PT. Epsindo Jaya Pratama mengenai info info terbaru dari perusahaan tersebut di www.ejp.co.id

Teknis Proses Interview HR

1. HR akan menginformasikan kalian untuk dilakukan interview online 
 
2. Setelah Jadwal ditentukan, HR akan memberikan link untuk join dalam interview via Google Meet
 
3. Saat melaksanakan test interview terdapat tiga test tulis online sebelumnya
 
4. Pertama Tes psikotes personality, Tes logika, Tes Kesamaan Huruf, dan Test Jarak Huruf
 
- Tes Personality, terdapat 24 tes untuk dijawab, tugasnya adalah memilih 1 pertanyaan yang paling menggambarkan diri anda dan 1 pertanyaan yang paling tidak menggambarkan diri anda. Silahkan jawab pertanyaan ini dengan jujur karena setiap orang memiliki personilty berbeda beda, sehingga tidak ada jawaban benar dan salah pada test ini

- Tes Logika, tes logika terdapat kurang lebih 50 soal untuk pertanyaan logika ini. Pertanyaan logika ini sederhana dan tidak rumit namun kalian hanya di kasih waktu kurang lebih 7 - 10 menit untuk mengerjakan soal ini. Manajemen waktu diperlukan untuk menyelesaikan soal ini

Contoh soal : Arni Lebih Pintar dari irna, irna lebih pintar dari erni. Siapakah yang terbodoh ?
a. Arni          b. Irna          c. Erni

- Tes Kesamaan Huruf, tes kesamaan huruf ini terdapat kurang lebih 60 soal untuk di jawab. Pertanyaan juga ini sederhana, cukup melihat berapa huruf yang sama pada kotak atas dan kotak bawahnya. Waktu pengerjaan soal ini kurang lebih 7 - 10 menit. Manajemen waktu diperlukan untuk menyelesaikan soal ini

Contoh soal Tes Kesamaan huruf

     Q | R  | T | W
      q | p  | t   | d

Berapa banyak huruf yang sama pada pertanyaan di atas
a. 0          b. 1          c. 2          d. 3          e. 4

- Tes Jarak Huruf, pada test jarak huruf ini peserta interview akan diminta mengerjakan kurang lebih 62 pertanyaan. pertanyaan sederhana namun harus dikerjakan dalam waktu 7 - 10 menit. Instruksinya adalah peserta interview harus menjawab huruf mana yang letaknya paling jauh dari huruf yang ada di tengah. Manajemen waktu diperlukan untuk menyelesaikan soal ini.

Contoh soal Tes Jarak Huruf

B          H          L
 
Tentukan huruf terjauh dari huruf di tengah

a. B         b. L
 
 
Pertanyaan tes yang disampaikan terbilang mudah, namun diperlukan konsentrasi yang baik dan tidak terganggu karena akan mengejar waktu untuk mengerjakannya. 
 
5.  Setelah Tes tulis online dilaksanakan, HR akan melakukan interview singkat berkaitan dengan CV dan kegiatan yang dilakukan sehari hari. (PENTING untuk mencari Informasi terkait PT. Epsindo Jaya Pratama, karena hal ini akan ditanyakan selama proses interview HR)
 
6. Interview Selesai, 

            | Lihat Disini : 7 Pertanyaan yang diajukan saat wawancara kerja
            | Lihat Disini : Untuk Tahu Perlunya Bertanya Saat Wawancara Kerja

Demikianlah cerita singkat proses interview di PT Epsindo Jaya Pratama, semoga pengalaman pendek aku ini dapaet bermanfaat untuk kalian semua. Selanjutnya apabila saya dinyatakan lolos tahap interview HR, saya akan diminta untuk hadir interview USER. Terima kasih waktunya

salam

credit : www.ejp.co.id

Interview Kerja di PT. Paras Megah Utama

Interview Kerja di PT. Paras Megah Utama
Beberapa waktu lalu saya melakukan interview untuk PT. Paras Megah Utama 

PT. Paras Megah Utama dalam hal ini kontraktor  yang akan melakukan projectnya di PT. Pertamina Hulu Mahakam Kalimantan Timur. 

anda bisa langsung mengunjungi website resminya disni http://www.parasmegahutama.com/


Dalam rangka untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas PT. Paras Megah Utama Melakukan Beberapa tes untuk posisi Drilling an Well Service. Tes ini dilakukan di dua tempat pada waktu yang berbeda, Jakarta dan Kalimantan Timur. 

Saya  mengikuti tes yang di jakarta tepatnya di CEO Tower Jl. TB. Simatupang - Jakarta Selatan.

Tes Ini dilakukan dalam dua hari yang mana disetiap tes terdapat sistem - sistem gugur. Tes terdiri dari :

Tes Teknikal

Pada awalnya tidak terdapat kejelesan mengenai tes teknikal yang dilakukan seperti topic bahasan complex atau kah teknikal secara umum atau pula teknikal di bidang Drilling and Well Service. 

Ketika sampai disana ternyata kita disuguhi tes fisika secara dominant. Hal ini tentu saja menguntungkan untuk peserta yang berasal dari Jurusan Teknik Fisika dan merugikan untuk jurusan lain. Namun tes tetaplah tes. 

Pada tes teknikal ini dari jumlah peserta hampir seratus orang tersisa hanya 30 orang. Mereka yang tidak terpanggil dipersilahkan untuk pulang ke rumah masing - masing.

Hasil tes ini diumumkan langsung setelah istirahat tepatnya jam 13.30

BACA JUGA :


English Test

English test ini dilaksanakan jam 14.00 atau setelah diumumkannya hasil teknikal tes. Terdapat 100 soal grammar/writing test yang harus anda kerjakan dalam waktu 40 menit. Soal - soal amat sederhana. Namun, Semakin kebelakang soal menjadi lebih rumit dan memakan lebih banyak waktu.

Hasil English Test Ini diumumkan pada hari itu. Tersisa 20 orang dari 30 orang untuk dapat melakukan tes psikotes yang dilaksanakan esok hari. Saya terhenti di tes ini, masih belum qualified atau kurang beruntung kali ya .


Psikotes

Tes Psikotes ini dilaksanakan ke esokan harinya pada jam 7.30 di Tangerang Selatan. Untuk teknis acara saya kurang mengetahui karena tidak berhasil sampai ke tahap ini
________________________________________________________________________________
Demikianlah cerita saya Interview Kerja di PT. Paras Megah Utama, temukan juga informasi lainnya tentang wawancara agar kalian dapat mempersiapkan dengan baik. Apabila artikel ini membantu anda, dukung kami dengan singgah ke layanan iklan kami. 

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best career life !

Perlunya Bertanya Saat Interview Kerja

Interview kerja merupakan salah satu proses yang dinantikan oleh para jobseeker. Tidak semua orang dapat melaju ketahap ini setelah melewati screening cv ratusan orang, sehingga apabila anda dipanggil hingga ke tahap ini, lakukan semaksimal mungkin dan buat kesempatan ini pencapaian. Untuk memaksimalkan interview banyak tips yang tersebar di internet, kamu bisa membaca tips tersebut untuk mempersiapkan dirimu menjadi lebih baik saat interview kerja.

http://www.herworld.co.id/article/2017/7/7980-Tips-Wawancara-Kerja-Di-Bidang-Perhotelan

Salah satu dari tips tersebut adalah bertanya kepada si pewawancara, beberapa alasan kenapa kamu perlu bertanyaan saat interview kerja.

Tanda Bahwa Kamu Antusias Dengan Perusahaan Dan Pekerjaan Yang Kamu Lamar

Bertanyaa saat interview membuat sang pewawancara memahami bahwa kamu sangat antusias dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Buatlah pertanyaan seputar jobdesk lamaran kamu secara detail sehingga ketika kamu diterima kamu juga sudah mengetahui lebih baik mengenai jobdesk tersebut.

Mendapatkan Informasi Lebih Detail

Tidak semua pewawancara mengingat informasi apa saja yang akan diberikan kepada yang diwawancara sehingga berikanlah pertanyaan untuk mendapatkan semua informasi itu. Seperti Bagaimana visi misi perusahaan dan atau project yang sedang dijalankan, informasi mengenai gaji, informasi mengenai alur penerimaan dan masih banyak informasi – informasi yang dapat kalian dapatkan.
BACA JUGA : 

Agar Suasana Lebih Mengalir

Dengan kamu memberikan kepada pewawancara hal tersebut dapat mencair kan suasana. Biasanya pewawancara akan memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dibagian akhir sesi wawancara. Mungkin pada sesi sebelumnya kamu kelihatan gugup atau merasa jawabmu kurang tepat sehingga merasa canggung. Memberikan beberapa pertanyaan akan membuat suasana mencair dan mungkin bias membuat mereka melupakan kegugupan kamu pada sesi sebelumnya. Usahakan memberikan at least 3 pertanyaan atau lebih dan setiap pertanyaan diusahakan berhubungan dengan jawaban si pewawancara.

Membuat Peluang Masuk ke Perusahaan Lebih Besar

Dengan kamu aktif dan terus bertanyaa kepada perusahaan dapat membuat peluang kamu untuk masuk posisi di perusahaan tersebut menjadi lebih besar. Kenapa ? dengan kamu akitf bertanya hal tersebut sudah menunjukan nilai plus bahwa kamu orang yang kritis, kamu pun bisa dinilai mudah beradaptasi karena dapat mencairkan suasana.

Membuat Pewawancara Tertarik

Biasanya jika durasi wawancara yang dilakukan cukup panjang peluang untuk masuk akan lebih besar, artinya mereka tertarik dengan yang anda “jual”. Dengan bertanya durasi – durasi akan lebih lama dan kalian akan semakin diingat oleh pewawancara karena kamu memberikan durasi yang lama bagi mereka untuk melihatmu
_____________________________________

Demikianlah beberapa alasan kenapa harus bertanya saat wawancara kerja, temukan juga informasi lainnya tentang wawancara agar kalian dapat mempersiapkan dengan baik. Apabila artikel ini membantu anda, dukung kami dengan singgah ke layanan iklan kami.

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best career life !. Terima Kasih

Salam

Tes dan Interview di PT Keyence Indonesia Sebagai Technical Support

Selamat Bahagia Teman  - Teman Cerdasku

Mari membahas Perusahaan lainnya. PT Keyence Indonesia adalah perusahaan asal Jepang yang bergerak di bidang auto robot dengan tujuan untuk mempermudah pekerjaan manusia dengan produk produk mereka. Produk dari perusahaan tersebut seperti Mikroskop, Laser, Sensor, dan sebagainya. Info lebih lanjut dapat kalian temukan langsung di situs resmi perusahaan https://www.keyence.co.id

Saya ingin membagikan pengalaman saya interview di Perusahaan ini sebagai Technical Support. Lowongan Technical Support tersebut saya peroleh langsung di website perusahaan dengan requirement sebagai berikut :

  • Bachelor of engineering
  • Fresh graduate or maximum 2 years experience
  • Good communication in English, written & Verbal
  • Well organized, time management, & multi tasking
  • Have own car will be advantage
  • Able to communicate in Japanese will be advantage

Untuk dapat mengajukan lamaran kalian dapat mengunjungi website resminya
https://www.keyence.co.id/ss/career/job_openings.jsp

Berikut beberapa review saya tentang tes dan interview di PT. Keyence Indonesia sebagai Technical Support

Review Tempat :

Kantor Perusahaan ini terletak di Alamanda Office Tower fl. 20 JL. TB Simatupang Kav 23-24 Cilandak Barat Jakarta Selatan (di samping Gedung Telavera), alamat ini dapat langsung kalian temukan di google maps,

http://moreproindo.com/property/ruang-kantor-di-alamanda-tower-strategis-area-good-condition-nice-price-area-tb-simatupangjakarta-selatan/
Gambar diatas adalah gedungnya. Untuk menuju kesini (jika tidak memiliki kendaraan pribadi) dapat langsung menggunakan go-jek/grab, Krl (turun di stasiun tanjung barat - lanjut go-jek/grab), dan transjakarta (silahkan download aplikasi trafi untuk mengetahui rute nya).

Ketika sampai di depan kalian dapat masuk ke dalam gedung setelah pemeriksaan singkat oleh satpam kemudian menuju resepsionis untuk menyerahkan KTP dan mendapatkan ID card sebagai akses masuk.

begitu sampai di depan kantor lantai 20, anda bisa memencet bell di sebelah kiri pintu kemudian akan ada suara untuk menanyakan keperluan anda. Anda akan dipersilahkan masuk dan menunggu di ruang tunggu untuk mendapatkan tes dan interview.  Tempatnya menurut saya tidak terlalu besar namun cukup nyaman untuk bekerja disana.

Rating Tempat : 8.0/10
__________________________


Review Tes dan Interview

Peserta Tes dan interview di perusahaan ini dilakukan satu satu. saya melaksanakan tes jam 3 sore dan sebelum saya telah ada seorang dengan jadwal jam 2.

- Tes pertama adalah tes tertulis (written test)
berisikan tes tes logika dengan soal bahasa inggris. Kalian akan diberikan jawaban dan soal sebanyak kurang lebih 30 soal untuk dikerjaan dalam waktu 30 menit. Jenis soal lebih kehitungan fisika setelah memang sebelumnya kita diminta untuk membawa kalkulator.

- Interview Bersama User
Setelah melakukan tes tertulis kalian akan langsung melakukan interview bersama Pak dirga (HR) dan seorang User yang memang dari Jepang. Interview berlangsung selama kurang lebih 30 menit anda akan ditanyakan mengenai diri anda, dari mana anda mengenal perusahaan, produk apa saja dari perusahaan ini, sepaham apa tentang jobdesk anda, seberapa mampu anda berbahasa inggris dan apakah anda mempunyai sim A.

untuk tes tertulis sebelumnya saya sedikit terkejut tentang format soalnya yang ternyata seperti yang saya deskripsikan dan untuk interview hal tersebut tergantung kepada anda sepenuhnya. Pelajari kiat - kiat atau tips interview agar bisa ke tahap selanjutnya.

BACA JUGA :

apabila anda lolos pada tes diatas, anda akan mendapatkan email untuk melakukan tes psikotes online di rumah selanjutnya medical check up hingga akhirnya sign contract.

Rating Kesulitan Tes : 7.5/10
_____________________________________

Demikianlah pengalaman saya interview di PT. Keyence Indonesia sebagai Technical Support. Apabila artikel ini membantu anda, dukung kami dengan singgah ke layanan iklan kami.

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best life !

Interview sebagai Coating Advisor di PT Jotun Indoenesia

PT. Jotun Indonesia terletak Kawasan Industri MM2100, Jl. Irian III Blok KK, Kec. Cikarang. Anda bisa menemukan info lebih lanjut ini langsung di website resmi perusahaan https://www.jotun.com/id

Pertama kali saya mendapat info lowongan di PT Jotun sebagai Coating Advisor yakni melalui Jobstreet. Saya tertarik dan kemudian mengajukan lamarannya, sekitar 3 - 4 hari kemudian saya di telpon dan di email untuk dapat menghadiri interview di Kantor di Jalan Irian, Cikarang pada tanggal 28 februai 2019

Berikut beberapa review yang dapat saya berikan kepada anda mengenai Coating Advisor di PT. Jotun.

Review Tempat :

PT. Jotun ini memang terletak di kawasan industri Cikarang. Tempat yang cukup jauh, namun juga sesuai karena untuk Perusahaan yang memiliki pabrik yang besar kawasan industri tersebut saya nilai cocok. 

Dari Stasiun Cibitung anda dapat memesan Go-jek / Grab dengan waktu tempuh hampir 30 menit (karena memang cukup jauh)

https://industri.kontan.co.id/news/jotun-ingin-mengecat-kinerja-2016-lebih-tebal-20
Gambarnya kurang lebih seperti di atas, jika anda sudah menemukan gambar tanki pinguin seperti itu berarti disitulah kantornya berada. Perlu di ketahui bahwa Jotun memiliki Plant 1,2,3. Namun, saya kala itu berada di plant 2

Menurut saya kantornya nyaman dan tenang. Untuk sampai ke tempat ini tepat waktu pastikan anda memperhitungkan waktu terhadap waktu tes anda.

Rating Tempat : 7.0/10
___________________________

Review Tes

Tes di perusahaan ini dilaksanakan pada pukul 14.00. Waktu yang cukup untuk dapat berangkat ke kantornya yang memang cukup jauh. Sesampai di kantor anda wajib melapor kepada satpam untuk memberikan konfirmasi, menyerahkan KTP dan mendapatkan ID card. Kemudian anda di persilahkan untuk masuk kedalam gedung dan selanjutnya bertemu resepsionis untuk menulis nama dan keperluan.

BACA JUGA :

Pada hari H yang melakukan interview ada sekitar 3 orang termasuk saya. Kita selanjutnya di tujukan ke ruangan "care" dan bertemu dengan Pak Andrio sebagai PIC yang bertugas memberikan penjelasan tentang PT Jotun dan Jobdesk sebagai coating advisor

Berikut rangkaian di dalam ruangan

- Presentasi oleh bapak Andrio
presenstasi tentang PT Jotun, Achievment, Asal Perusahaan, keunggulan, dsb. Presentasi tentang job desk sebagai Coating Advisor yang penempatannya akan di Batam. Presentasi dan tanya jawab berlangsung sekitar 30 menit lebih.

- Presentasi oleh para peserta
Selanjutnya kita akan diminta presentasi oleh Pak Andrio dengan dilihat oleh User 2 orang dan peserta lainnya dalam BAHASA INGGRIS. Hal yang dipresentasikan adalah tentang :
  • Dirimu
  • Kelebihanmu
  • Pencapaianmu
  • kenapa harus memilih kamu
Presentasi ini hanya berlangsung selama 3 menit, dan akan langsung dicut seketika apabila melibihinya.

- Interview User
Setelah presentasi, kalian akan diminya tunggu di resepsionis sebentar untuk selanjutnya menunggu giliran interview User. Pada Interview User kalian dapat menggunakan bahasa Indonesia ketika menjawab. Kalian akan berhadapan dengan 3 orang dan akan berlangsung kurang lebih 30 menit lebih. Yakinkan dan Jawab pertanyaan mereka dengan percaya diri.

Setelah interview user kalian akan dipersilahkan untuk pulang ke rumah masing - masing. Kabar hasilnya akan diberikan  minggu depan.

Rating Tes : 8.0/10
_______________________

Demikianlah pengalaman saya Tes dan Interview di PT JOTUN INDONESIA sebagai COATING ADVISOR. semoga dapat bermanfaat untuk anda. 

Jika anda memiliki cerita lain bagaimana tes di PT Jotun Indonesia atau yang ingin bertanya, Silahkan Balas di KOLOM KOMENTAR saya. Jika membantu mohon untuk singgah ke panel iklan kita :)

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best life !

Tes dan Interview Kerja di PT Linindo Pacific International

PT. Linindo Pacific International atau disingkat LPI ini ada perusahaan yang menyediakan alat - alat berat atau parts khususnya di bidang Pertambangan. Kalian bisa langsung mengunjungi website resminya untuk mengetahui lebih jauh tentang LPI ini di https://linindopacific.com/ 

PT. LPI ini sering sekali membuka lowongan pekerjaan khususnya untuk Jr. Sales Engineer yang akan mereka tempatkan di Pulau Kalimantan, karena memang disanalah pasar mereka berada dimana terdapat berbagai perusahaan tambang di pulau Kalimantan.

Berikut beberapa Review Saya Tentang Tes dan Interview Di PT. Linindo Pacific Indonesia

Review Tempat :

Kantor LPI ini terletak di Komplek Duta Indah Iconic Blok E 9 - 11 Kota Tangerang, Bangunannya berbentuk seperti ruko di depan namun sebenarnya di belakang itu amat luas

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk00rYOOGJyjKdcvJWsMnMwMsPWALAQ-pv8x2jwS48uqSZ_kUNPyIqEV0mArn6IW06meg0qfMN7i5C1SYtkOe4wU3O1yuvVKncx1HnOgPbF98u5DMM_Ky2mmxQw3nQdLMTKu_pFoGcTRE/s1600/Duta_Indah_1424057014.jpg
https://rumahdijual.com/attachments/tangerang/20934402d1520696584-gudang-dijual-gudang-duta-indah-iconic-tangerang-img-20161113-wa0044.jpg
Kurang lebih gambarnya akan seperti diatas. Mungkin di depan terlihat kurang oke, tapi setelah anda masuk ke dalam anda akan merasa cukup nyaman. Karyawan akan bekerja di lantai atas sedangkan lantai bawah dari penampakan saya digunakan untuk workshop perusahaan.

Rating tempat : 6.0/10
_________________________

Review Tes :

Tes pada tanggal 28 februari 2019 itu dilaksanakan pada pukul 8.30 pagi. Peserta yang akan mengikuti tes terlebih dahulu melapor ke resepsionis, menulis nama, tujuan dan menyerahkan ktp untuk masuk ke dalam ruangan (peserta kurang lebih 10 orang).

Selanjutnya kami di kumpulkan di sebuah ruangan (sepertinya ruangan khusus recruitment) untuk melakukan beberapa tes yaitu :

- Tes Psikotes
di tes ini kalian diminta untuk menjawab beberapa soal yang waktunya sedikit sekali namun waktu tersebut tidak disebutkan

- Menggambar Orang
Menggambarkan orang pada kertas HVS yang telah mereka sediakan

- Menuliskan Tentang dirimu dalam bahasa Inggris
Tulisan semua harus dalam bahasa inggris dan harus penuh satu halaman

Tes - tes tersebut memakan waktu kurang lebih 2,5 - 3 Jam. Setelah itu akan dilaksanakan interview HR satu persatu yang urutannya disesuaikan dengan urutan mendaftarkan diri di resepsionis. Semakin cepat kalian datang, semakin cepat kalian pulang karena setelah Interview HR kalian di persilahkan untuk pulang ke rumah.

Saya termasuk pada urutan kedua untuk tes interview dan langsung bertemu dengan HR yang kala itu adalah Pak Lukman. kita di interview di ruangan kecil (saya kira itu ruangan beliau) dengan satu orang saja yaitu Pak Lukman. Interview berjalan santai dan berbahasa indonesia. Pak Lukman hanyaa bertanya hal - hal yang umum ditanyakan ketika wawancara dan kesiapan kita untuk penempatan di Kalimantan. Saya dalam proses interview ini hanya memakan waktu sekitar 15 - 25 menit. Setelah itu kalian akan di izinkan pulang karena hasilnya akan langsung dikabari besok hari jika kalian lolos. 

BACA JUGA :

Kalian akan ditanya dengan ekspektasi gaji yang harapkan. Isilah sesuai yang menurut kalian sesuai dan berdasarkan hasil riset yang telah dilakukan sebelumnya. Kala itu saya mengisi dengan rentan 4,5 jt - 5 jt.

Tes pada LPI ini menurut saya sudah cukup bagus tapi menurut saya 8.30 terlalu pagi karena Tempatnya sendiri cukup jauh dari stasitun kota tangerang. Saya juga melihat beberapa orang terlambat karena memang rata rata mereka yang mengikuti tes adalah dari kota Jakarta. Mungkin selanjutnya bisa di Undur setengah Jam 9.00

Rating Tes : 7.0/10


Hasil saya di PT. LPI ini kurang bagus karena saya dikabarkan gagal untuk masuk di proses selanjutnya. 

Terima Kasih semua semoga pengalaman saya akan bermanfaat untuk anda yang ingin meraih kesuksesan di dunia kerja khususnya untuk masuk ke PT. LPI. Jika membantu tolong singgah ke iklan saya ya :)

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best life !

Oil Price Merupakan Harapan


https://static01.nyt.com
            Hampir tiga tahun kini dunia perminyakan telah dilanda badai besar yang sampai kini pun belum berhasil mengembalikannya seperti semula. Harga produksi lapangan hulu migas mengalami penurunan yang amat sangat menyakitkan sejak 2014 silam dimana semula harga berada pada kisaran hingga 120 USD/barrel kini hanya berkisar diantara 50 – 60 USD/barrel bahkan sempat berada pada titik  30an USD/barrel.

Pemboran Laut Dalam Menjadi Lawan Hebat Dalam Menaikan Jumlah Cadangan Di Indonesia


Industri hulu migas merupakan kegiatan industri migas yang terdiri dari kegiatan eksplorasi dan eksploitasi. Kegiatan eksplorasi dimaksudkan untuk menemukan cadangan baru yang secara umum terdiri dari proses studi geologi, geofisik, seismik hingga tahap pemboran eksplorasi. Sedangkan kegiatan eksploitasi merupakan kegiatan memproduksikan cadangan migas yang ada pada reservoir untuk kemudian diangkat ke permukaan dan diproses untuk selanjutnya diolah oleh industri bagian hilir migas. 

Kegiatan industri hulu migas saat ini tengah menghadapi tantangan yang sangat serius. Sejak terjadinya penurunan harga minyak 2014 silam perusahaan mulai melakukan effesiensi. Hal ini menyabkan terjadinya penurunan jumlah pemboran eksplorasi yang berdampak pada jumlah cadangan yang kian lama kian menipis. Cadangan adalah jumlah hidrokarbon yang diperkirakan dapat diproduksikan ke permukaan secara komersial pada waktu mendatang dari akumulasi hidrokarbon yang telah diketahui. Cadangan dalam industri hulu migas di bagi lagi berdasarkan SPE/WPC tahun 1997 menjadi cadangan terbukti dimana pada klasifikasi ini cadangan tingkat kepastian adalah lebih dari 90% bisa diproduksikan ke permukaan, cadangan mungkin dimana pada klasifikasi ini tingkat kepastian 50% bisa di produksikan sedangkan terakhir adalah cadangan harapan dimana hanya memiliki tingkat kepastian sebesar 10%. 

Menurut data Dirjen Migas bahwa jumlah cadangan terbukti minyak dan gas di Indonesia per Januari 2016 adalah 3,3 miliar barel dan 101,2 triliun kaki kubik atau 0,2% dan 1,5% dari jumlah total cadangan minyak dan gas dunia. Jumlah demikian sangatlah kecil mengingat jumlah konsumsi migas di Indonesia dua kali lebih besar daripada jumlah produksinya atau sekitar 1,6 juta barel. Peningkatan produksi perlu dilakukan, dari sisi ekonomi jika harga minyak kembali naik maka jumlah dana yang dikeluarkan APBN dalam rangka menjaga stabilitas migas menjadi semakin besar. Untuk menaikan jumlah produksi perlu dilakukan eksplorasi guna mencari cadangan baru. 

Jumlah cekungan yang terdapat di Indonesia cukup banyak, berdasarkan penelitian geologi dan geofisika telah mengidentifikasi, 60 cekungan sedimen tersier tersebar di seluruh Indonesia, dimana 70% terletak di lepas pantai dan lebih dari setengahnya berada di laut dalam (deepwater).

Deep water merupakan tantangan lain untuk memperbesar jumlah cadangan migas di Indonesia. Dari jumlah cekungan yang telah disebutkan, cekungan yang saat ini belum dieksplorasi adalah cekungan yang berada pada laut laut dalam. Ada beberapa faktor yang menyebabkan kenapa Indonesia saat ini belum berani untuk mengeksplorasi daerah tersebut diantarnya adalah Teknologi. Teknologi yang masih belum mumpuni untuk melakukan eksplorasi. Teknologi industri hulu migas di Indonesia masih tertinggal dibandingkan negara - negara lain khususnya dalam teknologi eksplorasi laut dalam. Selain itu, sumber daya manusia yang dimiliki Indonesia masih kurang. Indonesia sebenarnya memiliki SDM yang cerdas dan pintar, namun kurangnya adalah pengalaman. Pengalaman merupakan pelajaran penting dimana eksplorasi deep water merupakan eksplorasi yang penuh dengan resiko besar sehingga dalm menjalankan fungsinya harus memiliki pengalaman khusus dibidang tersebut untuk menghindari adanya fatality ataupun kerugian. Dari segi keekonomisan pun biaya investasi yang dibutuhkan untuk mengeksplorasi tidak sedikit, dan jika ternyata terjadi dry hole maka investasi yang telah dilakukan menjadi tidak berarti. 

Harga minyak kini memang menyebabkan proses eksplorasi menemukan cadangan baru menjadi terhambat. Hal ini menyebabkan juga pemboran eksplorasi menjadi lesu. Namun sebenarnya dengan melemahnya harga minyak harus terus dimanfaatkan oleh kita. Melemahnya harga minyak menyebabkan perusahaan yang menyediakan rig merasa dirugikan. Sehingga penyedia rig harus menurunkan harga sewa agar perusahaan masih mau menggunakan jasanya. Hal ini menyebabkan biaya jasa dan sewa rig pengeboran yang ditawarkan industri bisa dipangkas. Hal ini dapat dimanfaatkan dimana perusahaan dapat melakukan pemboran sumur dan ketika harga minyak mulai naik perusahaan tidak harus melakukan pemboran perusahaan tinggal membuka kran nya untuk memproduksikan. Oleh karenanya dalam rangka meningkatkan cadangan Migas di Indonesia banyaknya tantangan yang ada pada kegiatan industri hulu Migas. Para pelaksana diwajibkan berpikir
out of the box dan dituntut terus berinovasi namun ekstra hati – hati, terlebih ditengah turunya harga minyak yang membuat harus memutar otak untuk terus mampu menemukan dan menghasilkan Migas untuk memenuhi kebutuhan energi nasional.

Referensi:


  • SKK Migas. 2016.Laporan Tahunan SKK Migas 2016. Jakarta: SKK Migas
  • SKK Migas. 2016.Buletin SKK Migas #42 Oktober 2016. Jakarta: SKK Migas
  • Society of Petroleum Engineers. 1997. Guidelines for the Evaluation of Petroleum Reserves and Resources. United State of America: SPE

Implementasi AC nyaman dan hemat energi oleh Daikin

www.daikin.com

Dewasa ini effesiensi terhadap energi sedang digalakan, dalam artian Indonesia bahkan dunia sedang mengelar penghematan energi. Ketersediaan energi minyak dan gas cadangan Indonesia semakin lama semakin menipis. Jumlah cadangan di Indonesia berdasarkan data dari Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas) bahwa cadangan minyak kita adalah 3,3 Miliar Barel atau hanya sekitar 0.2% dari cadangan minyak yang ada di dunia, sedangkan untuk gas 101,2 triliun kaki kubik atau sekitar 1,5% dari cadangan gas di dunia. Bukan hanya karena cadangan kita yang kecil, fakta dari SKK Migas mencatat bahwa konsumsi Migas kita adalah 1,6 juta barel per hari atau dua kali lebih besar daripada produksinya yang hanya mencapai sekitar 800 ribu barel perhari. Jika kita melihat ke sumber energi terbarukan lainnya seperti energi panasbumi pun belum mampu untuk dijadikan sebagai sumber utama energi nasional karena berbagai batasan diantaranya adalah keterbatasan teknologi dan birokrasi. Kementrian ESDM pun mengajak untuk melakukan penghematan energi hingga lebih dari 10% karena menghemat 10% lebih mudah dilakukan daripada membangun sumber energi baru sebesar 10% yang setara dengan 3,5 gigawatt dan membutuhkan dana sekitar 43triliun rupiah.

Disisi lain, penduduk indonesia sangat bergantung pada alat – alat elektronik. Salah satu peralatan Elektronik yang banyak digunakan terutama di daerah perkotaan adalah AC. Indonesia merupakan daerah tropis dan beberapa kota bahkan dilalui oleh garis khatulistiwa yang menyebabkan beberapa daerah menjadi amat panas. Untuk mendapatkan rasa nyaman meskipun dalam keadaan demikian tidak diragukan lagi bahwa AC merupakan peralatan elektronik paling sering digunakan.

Melirik ke beberapa waktu silam dimana AC merupakan salah satu peralatan elektronik yang memakan daya amat besar, menghabiskan sebagian besar energi listrik dan memakan uang yang ada dikantong akibat dari tarif listrik yang menjadi tidak bersahabat. Sehingga mostly masyarakat berpikir ulang untuk menggunakan AC. Meskipun dengan AC membawa suasana segar dan nyaman pada ruangan namun tidak nyaman pada kantong maka hal tersebut bukan merupakan kenyamanan yang hakiki. Demikianlah diperlukan teknologi yang dapat membuat AC yang jika dilihat dari sudut apapun menghasilkan sisi positif.

Daikin muncul dengan produk AC yang nyaman terhadap masyarakat baik itu pada ruangan maupun dompet. AC Daikin merupakan AC hemat energi dimana mampu menghemat hingga 30%. AC memang merupakan salah satu elektronik rumah tangga yang menyumbang tagihan listrik hampir setengahnya. Dengan AC Daikin kenyamanan yang diperoleh mampu memberikan perasaan baru yang membuat berada di dunia yang berbeda, membuat kumpul bersama keluarga menjadi lebih sejuk, selain itu juga memberikan kenyamanan untuk fokus. Anda yang ingin merasakan suasana nyaman dalam melakukan aktivitas dalam ruangan tanpa harus takut mengeluarkan biaya lebih AC Daikin dapat menjadi solusi keluhan Anda. Kalau AC ya Daikin.

Membaca dan Menulis Untuk Membangun Bangsa


Naik pesawat, jatuh
Naik kapal, tenggelam
Naik mobil, macet
Naik motor, tabrakan .

Perjuangan bangsa Indonesia untuk menjadi negara yang sejahtera tidaklah mudah. Diperlukan semangat dan tekad serta ketekunan untuk mencapai itu semua. Dari sudut transportasi saja, masih banyak kendala yang terjadi di negeri ini. Negera terus berusaha membangun serta meningkatkan pelayanan untuk warga negeranya. Namun, apa yang warga negera bisa lakuka untuk membantu pemerintah melaksanakan kewajibannya. Salah satu jawabanya adalah membaca dan menulis.

Saya bukanlah seorang penulis professional sebagaimana Robert. T. Kiyosaki dengan pandangannya terhadap kaya dan miskin, sebagaimana Dewi Lestari dengan novelnya yang menghanyutkan kita, dan sebagaimana dengan Raditya dika dengan cerita cinta dan humor yang membawa kita mengerti apa itu cinta dan bagaimana kita seharusnya. Mereka merupakan sedikit nama – nama tersohor dari belahan dunia lain maupun Indonesia sendiri.

Mengapa membaca? berdasarkan studi Most Littered Nation In the World 2016 minat baca di Indonesia menduduki peringkat 60 dari 61 negara. Duh, bagaimana menurut anda ? itu masih 61 negara yang turut serta, bagaimana jika ratusan negera. Saya pesimis Indonesia bahkan bisa masuk dalam hitungan 100 besar. Seperti yang kita tentu saja sudah jelas mengerti bahwa dengan membaca kita dapat mengetahui bagaimana dunia, bagaimana suatu tatanan negera dapat terjalin, bagaimana seharusnya masyarakat dapat memajukan bangsa sendiri. Membaca yang saya maksud disini adalah membaca untuk memajukan bangsa khususnya diri sendiri, bukan membaca suatu hal yang saya rasa hilang pentingnya, bukan membaca sosial media seperti facebook, twitter, Instagram,meme, dan sebagainya.

Masyarakat Indonesia dewasa ini lebih banyak menghabiskan waktunya untuk hal – hal demikian, untuk apa ? untuk mencari kesenangan, hiburan, dan sebagai ajang pamer. Selain itu, yang membuat minat baca rendah terutama dikalangan remaja adalah kebanyakan nongkrong. Menjadi hits dewasa ini adalah kesenangan tersendiri bagi remaja di Indonesia. Terlalu banyak tidur disiang hari dan terlalu banyak nongkrong di malam hari merupakan fenomena yang jarang kita temui. Membuat bangun menjadi terlambat, kurang semangat memulai hari, selalu mengantuk menjadi sering sekali di jumpai. Berbeda dengan malam hari, sejak matahari mulai tenggelam, semangat mereka menjadi semakin tidak terbendung untuk menelusuri panjangnya malam. Nongkrong di tempat – tempat hits dan bercerita kepada sesama mereka. Ya, begitulah. Padahal waktu yang dihabiskan bisa menjadi suatu ilmu yang mungkin bermanfaat bagi dirinya hingga mungkin bangsanya.

“Temukan Passion bacaanmu, terapkan, dan buat Indonesia menjadi lebih baik”

Bertolak kepada media baca elektronik Indonesia kini sudah penuh dengan sarana politik, berbau intoleransi, hoax hingga saling menjatuhkan sesama bangsa sendiri. Hal ini juga menjadi penyebab turunnya minat baca Indonesia. Untuk menjadi pembaca yang bijak, ketika membaca sesuatu anda harus mengetahui dahulu kebenaranya dengan mencari sumber dari penulisan tersebut, jangan mudah percaya, jangan mudah dibohongi, berprilakulah bahwa anda orang terdidik yang dapat mengambil poin positif dan membuang jauh poin negatif dari apa yang anda baca, jangan semua diminum tanpa menyaringnya. Lakukan penyaringan dalam hal situs - situs mana yang dapat kita percaya untuk dibaca tanpa menyabarkan hoax, memberikan konten negatif serta menjatuhkan orang lain, dengan opini – opini yang situs tersebut tuliskan. Situs PARA Syndicate merupakan salah satu situs yang berkompeten dibidangnya dengan memberikan bacaan yang positif terhadap keadaan yang dialami bangsa Indonesia.

 “Kita adalah apa yang kita tahu”

Mengapa menulis ? menulis telah kita lakukan sejak kita masih kecil. Menulis merupakan kemampuan dasar manusia. Menulis mengajarkan anda bagaimana memproduksi. Menurut Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah saat ini jumlah pengusaha Indonesia hanya 3,1% (depkop.go.id, 11/3/2017). Hal tersebut jauh lebih kecil dibandingan rata – rata negara – negara di Asia Tenggara. Hal ini menginformasikan bahwa rata – rata Indonesia merupakan konsumen besar. Menulis mencoba merubah pola pikir anda menjadi seorang produsen, bukan konsumen.

Jika ada penulis pasti ada pembaca dan jika ada pembaca maka ada yang belajar. Dengan menulis kita memberikan informasi terutama informasi positif bagi pembaca. Hal ini dalam rangka bekerja bersama dalam mencapai salah satu tujuan nasional bangsa Indonesia yang termaktub dalam pembukaan UUD 1945 yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa. Mencerdaskan kehidupan bangsa tidak hanya kewajiban para guru di sekolah, dosen di kampus, tetapi merupakan kewajiban kita semua sebagai warga negara Indonesia. Tidak hanya untuk mencerdaskan kehidupan bangsa, masyarakat Indonesia juga harus bekerja sama bahu membahu untuk mencapai tujuan nasional lainnya. Informasi, wawasan merupakan sesuatu yang dapat membentuk kita, membantu menyelesaikan suatu masalah, membantu bagaimana harusnya bersikap dan bahkan membentuk karakter kita. Dengan tulisan kita dapat menyampaikan opini dan menyampaikan aspirasi tanpa harus turun ke jalan dan menggangu kenyamanan bersama. Dengan tulisan kita dapat berdiskusi dengan masyarakat secara luas. Dengan tulisan, masyarakat, bangsa terkadang dapat tercerahkan, termotivasi untuk mencapai yang ingin dicapai. Sudah seharusnya dengan tulisanlah kita dapat membentuk karakter bibit – bibit baru calon penjaga dan penerus kemerdekaan bangsa Indonesia.

Terdapat berbagai macam cara untuk bekerja bersama membangun bangsa Indonesia yang adil, makmur, dan sejahtera. Membaca dan menuliskan berbagai informasi positif baik dalam bentuk media online ataupun buku merupakan salah satu upaya yang dapat kita lakukan khususnya para remaja yang memiliki segudang ilmu, wawasan, pengetahuan dalam rangka bekerja sama untuk tetap menjaga kemerdekaan bangsa Indonesia, karena kita adalah INDONESIA


DIRGAHAYU INDONESIA KU



Pembukaan UUD 1945


PEMBUKAAN UUD 1945

 
"Bahwa sesungguhnya kemerdekaan itu ialah hak segala bangsa dan oleh sebab itu, maka penjajahan diatas dunia harus dihapuskan karena tidak sesuai dengan perikemanusiaan dan perikeadilan."

"Dan perjuangan pergerakan kemerdekaan Indonesia telah sampailah kepada saat yang berbahagia dengan selamat sentosa mengantarkan rakyat Indonesia ke depan pintu gerbang kemerdekaan negara Indonesia, yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil dan makmur."

"Atas berkat rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan dengan didorongkan oleh keinginan luhur, supaya berkehidupan kebangsaan yang bebas, maka rakyat Indonesia menyatakan dengan ini kemerdekaannya."

"Kemudian daripada itu untuk membentuk suatu pemerintah negara Indonesia yang melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial, maka disusunlah kemerdekaan kebangsaan Indonesia itu dalam suatu Undang-Undang Dasar negara Indonesia, yang terbentuk dalam suatu susunan negara Republik Indonesia yang berkedaulatan rakyat dengan berdasar kepada Ketuhanan Yang Maha Esa, kemanusiaan yang adil dan beradab, persatuan Indonesia, dan kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan/perwakilan, serta dengan mewujudkan suatu keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.


Mila Si Penari Sirkus Part 2

Mila mulai menceritakan kepada sang ayah apa yang terjadi ketika dia menghilang dan terbangun disebuah rumah tua tempat nenek peramal tinggal. Meskipun masih dalam keadaan samar - samar Mila masih jelas mengingat saat dia masuk kedalam hutan untuk mengejar kelinci putih kecil. Ketika itu di dalam hutan dia juga menemukan sesuatu yang lain. Mila melihat ada sesosok cahaya putih kekuningan bersinar jelas dan memanggil dengan namanya. Mila mengikutinya dan sampai pada pada sebuah sungai yang berukuran sekitar dua puluh meter dengan arus yang cukup membuat orang - orang terhanyut. Mila tidak mengingat lagi apa yang terjadi setelah itu.

Sang ayah duduk terdiam disebelah tempat tidur Mila mendengarkan dengan seksama apa yang anaknya ceritakan. Ia juga penasaran dengan cahaya tersebut. ketika ditanya kepada Mila. Mila hanya dapat mengangkat bahu dengan wajah yang juga penuh tanya. Sang ayah tidak ingin bertanya lebih jauh lagi karena memahami bahwa anaknya masih dalam keadaan yang tidak sehat. Setelah meminumkan Mila obat, ia membiarkan sang anak terlelap di tempat tidur. 

http://faizureen1.rssing.com/chan-9728729/all_p8.html
Pagi itu di sebuah desa Antana sangatlah dingin. Desa Antana terletak di kaki gunung Berau, daerah tersebut memang dikenal dingin terlebih saat embun embun pagi mulai membentuk. Mila mencoba keluar dari kamar tidur dengan tongkat kaki miliknya. Tongkat ini akan menjadi teman hidupnya selama kurang lebih satu tahun. Menikmati indahnya pagi merupakan bagian dari rasa syukur bahwa Mila masih bisa hidup dan bahkan kini hidup dengan sang Ayah. Secangkir teh hangat yang dipetik dari desa Antana membuat Mila siap menghadapi hari ini walaupun dengan tubuh yang tidak bebas.

Mila kembali terduduk di kursi teras rumah yang Ayah dan kru nya sewa untuk tinggal sementara sambil mimikirkan cahaya yang tadi malam dia ceritakan dan kenapa dia terbangun dan hidup bersama seorang nenek. Mila menceritakan kembali kepada sang ayah bahwa dia ingin kembali ke rumah nenek itu menanyakan lebih jauh tentang hal itu. Sang ayah tidak setuju. Kaki kanan mila belum sepenuh sembuh dari insiden yang terjadi waktu itu. Namun, tidak dapat dipungkiri bahwa sang ayah juga penasaran dengan cerita Mila terutama nenek yang selama ini merawat Mila hingga remaja seperti sekarang. Desa tempat sang nenek tinggal memang telah jauh dari perjalan mereka saat ini. Sang Ayah berinisiatif  pergi dengan kenderaan tradisional yang ada saat itu dan membawa seorang kru kepercayaan bernama Jony. Jony merupakan seorang lelaku dengan perawakan agak kurus dan tidak terlalu tinggi, namun kecerdasannya dalam menghadapi segala masalah dapat didipercaya.

Perjalanan Mila, sang Ayah dan Jony akhirnya sampai pada desa tersebut dengan perjalanan tiga hari. Mila segera menunjukan arah dimana dia dulu tinggal bersama sang nenek. Sang nenek telah pergi. Dia tidak ada lagi tinggal di rumah itu. Ketika ditanyakan kepada salah seorang penduduk desa ternyata sang nenek telah pergi sehari setelah tim sirkus yang membawa Mila keluar dari desa tersebut. Dilain sisi ternyata sang nenek telah meramalkan bahwa mila akan datang kembali ke rumah sang nenek. Harapan Mila dan sang Ayah untuk mengetahui lebih lanjut dan sekaligus untuk berterima kasih seketika merasa hilang. Orang desa tadi pun tidak mengetahui kemana arah perjalanan sang nenek. Mila dan sang Ayah terdiam, sementara Jony terus berpikir. Namun semua perjalanan mereka terasa sangat sia sia.


#vanalive







Mila Si Penari Sirkus

Misa dan ayahnya hidup bersama di tempat yang berpindah pindah. Ya karena pekerjaan ayah misa adalah pertunjukan sirkus yang membuat harus pergi ke berbagai negeri untuk menampilkan aksinya. Misa merupakan anak perempuan yang  berumum sekitar 3 tahun. Ibunya telah lama meninggal saat dia melahirkan Misa. Sebagai seorang ayah iya harus menjaga benar benar anak perempuan semata wayangnya, sebab itu merupakan peninggalan berharga dari sang istri. 

http://www.dagen.no/Kristenliv/Satser_p%C3%A5_Guds_ord_og_sirkus-75506
Suatu ketika ketika Ayahnya dan pemain sirkus lain sedang beristirahat di perjalanan menuju tempat selanjutnya di tengah hutan. Misa bermain main kesana kemari. Dan beberapa jam kemudian ayahnya tampak terheran karena Misa sudah tidak ada lagi di tengah mereka. Misa hilang. Sang Ayah panik. Dia dan anak buahnya segera menyusuri hutan tersebut. Terus dan terus. sebelum malam tiba, akhirnya mereka kembali ke tempat semula tanpa hasil apapun. Misa hilang. Sang Ayah sangat sangat sedih. Ia dan rombongannya telah tiga hari menetap di tempat itu sambil berusaha mencari Misa. Suatu ketika gelang yang biasa dipakai oleh Misa ditemukan oleh sang ayah di bawah pohon di tepi sungai hutan tersebut. Ayah Misa histeris, tidak bisa bergerak, bahkan hampir pingsan. Anak buahnya mengangkat tuannya ke tempat istirahat semula karena memang Tuan mereka sudah tidak mampu lagi untuk berjalan, hatinya hancur, Misa telah tiada.

di beberapa hari sebelumnya, seorang nenek tua menemukan seorang anak perempuan kecil yang sedang pingsan di samping sungai. Anak tersebut terlihat penuh dengan luka, untungnya ia masih bernapas. Anak itu adalah Misa. Nenek itu membawa ia ke penggiran desa dimana ia tinggal, tempat yang jauh dari keramaian. Nenek tersebut langsung memberika obat dan anak kecil itu bangun. sang nenek langsung memberikan semangkok bubur. Nenek tersebut ingin tahu nama anak ini namun, bagi seorang anak yang masih berumur 3 tahun masih terlalu polos dan sulit untuk mengingat bahkan pelafalan dalam berkata juga terlalu sulit untuknya. anak tersebut sering tersebut sering terdengar mengeluarkan kata "Mila" dengan pelafalan yang samar hingga nenek tua memanggilnya dengan kata  Mila.

Mila terus tumbuh bersama sang nenek hingga masa remaja. Selama itu dia terus berkembang bahkan tidak ada yang tahu apakah dia masih ingat tentang Ayahnya sewaktu dia masih sekecil itu. Namun, selama itu dia masih belum mengetahui siapa sebenarnya nenek yang bersamanya. siapa sebenarnya orang tuanya. Pertanyaan itu mulai muncul di kepalanya. Tanpa Mila ketahui, nenek tua itu mempunya bola kristal yang ada di suatu tempat tersembunyi di rumahnya. Ya, nenek tersebut dulunya adalah seorang peramal. kemampuannya masih belum hilang. 

Suatu ketika nenek tua secara diam diam meramalkan Mila dan melihat bahwa Mila mempunyai bakat dan akan terkenal sebagai penari sirkus. Sang nenek setiap hari mengajarkannya untuk menjadi penari yang luar biasa. Berita itu pun datang. Berita bahwa di daerah tersebut akan ada pertunjukan sirkus. Sang nenek disuruh untuk mengajak Mila bergabung dalam pertunjukan itu. Mila bertemu dengan seorang laki laki yang sudah tidak muda lagi. Lelaki tersebut langsung menguji kemampuan Mila. Benar saja sang lelaki tadi langsung terpikat oleh kemampuan Mila. Mila dan lelaki tadi masih belum tahu bahwa mereka terikat antara hubungan orang tua dan anak.

Mila benar - benar menunjukan kemampuannya pada semua orang. Orang yang menonton sangat terkesan dan bertepuk tangan tanpa henti melihat kemampuan Mila. Tak begitu lama ia ditarik menjadi pemain Reguler pada tim sirkus tersebut. Sang nenek memberikan izin bahwa Mila ikut dalam tim sirkus pergi ke berbagai negeri. bukan tanpa alasan, sang nenek ternyata telah meramalkan kesuksesan Mila menjadi salah satu pemain sirkus dan meramalkan bahwa dalam waktu dekat ia akan bertemu dengan Ayah kandungnya. Mila akhirnya pergi dari rumah nenek dengan rasa sedih yang mendalam, begitu pula dengan sang nenek yang harus menerima kepergian Mila dan sedih karena telah meramalkan sesuatu yang buruk.

Beberapa minggu terus berlalu. Mila menjadi salah satu ikon pada tim sirkus  dan sang tuan merasa sangat senang dengan hal itu. sebelum memulai pertunjukan, selalu dilakukan latihan - latihan untuk menampilkan hasil yang maksimal. Mila sebagai penari sirkus bergelantungan kesana kemari seperti biasa. Namun ada satu hal yang aneh dia melihat tuan sang pemilik sirkus dengan perasaan tidak asing. Mila mengingat dan terus mengingat. Sambil mengingat dan dukkkhh. Mila jatuh dari gelantungan. Sang tuan langsung segera menghampirinya. sesaat sebelum pingsan dia mengatakan "ayah". Ayahnya akhirnya sadar dengan rasa tak percaya bahwa mila ada Misa anaknya dulu yang pernah ia pikir hilang dan meninggal. Ia juga tak percaya bahwa ia menyuruh anaknya untuk menjadi penari sirkus yang berbahaya. Jika saja ia tahu pasti tidak akan menyuruhnya menjadi seorang penari sirkus. kini Mila mengalami patah kaki kanan yang membuat dia tidak bisa berjalan dengan semestinya. Namun, dibalik itu semua sang ayah menjadi sangat senang bercampur perasaan sangat kesal. Mila menceritakan kehidupan sebelumnya dan yakin benar bahwa ia adalah Misa. Anak perempuannya yang dikira telah meninggal dua belas tahun yang lalu.

#vanalive