Halo vanalis, pada artikel kali ini aku bakal membagikan pengalamanku saat diinterview HR dan USER di PT Epsindo Jaya Pratama (EJP)
Sebelumnya, kita cari tahu dulu PT. Epsindo Jaya Pratama itu apa sih ?
Tentang PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP)
PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP) adalah perusahaan nasional yang bergerak dalam bidang pabrikan dan pengembangan Electric Submersible Pump System (ESPS) dan Horizontal Pumping System (HPS). Peralatan tersebut banyak dipergunakan dalam industri pertambangan minyak dan gas bumi baik di Indonesia ataupun di mancanegara.
PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP) didirikan pada tahun 1999, dimana pada awalnya perusahaan kami menitikberatkan hanya pada penyediaan suku cadang, bahan baku dan aksesoris Electric Submersible Pump System (ESPS) serta memberikan pelayanan, jasa perbaikan, perawatan dan field service bagi pelanggan.
Saat ini PT. EJP telah menjadi satu pabrikan Electric Submersible Pump System (ESPS) yang memiliki fasilitas penelitian dan pengembangan, didukung dengan peralatan yang lengkap serta kami memiliki Tenaga Ahli Nasional yang berpengalaman di bidang Electric Submersible Pump System (ESPS) dan Horizontal Pumping System (HPS) untuk memproduksi suku cadang di dalam negeri, untuk memenuhi ketentuan pemerintah Indonesia.
Kami sangat menyadari pentingnya mutu dan pelayanan produk/jasa kepada pelanggan dan pihak-pihak yang menggunakan ESPS dan HPS dengan standar aturan yang berlaku secara Nasional maupun Internasional, maka kami menerapkan System Management Mutu dengan standar ISO Edisi 9001:2008.
PT. Epsindo Jaya Pratama memiliki dua fasilitas workshop dan pabrik yang lengkap serta beberapa kantor perwakilan di Indonesia.
Lokasi PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP)
Kantor Utama : Jl. Arteri Kelapa Gading
Ruko Gading Resident Blok E1 no.5,
Kelurahan Pegangsaan Dua, Kecamatan Kelapa Gading
Jakarta - 14250
Phone. ( 62-21 ) 22457277/ ( 62-21 ) 22457373
Fax. ( 62-21 ) 22455521 / ( 62-21 ) 22457373
Workshop 1 : Komplek Industri Jababeka Jl. Jababeka XVII B Blok U No 21 A/B/C/E Cikarang Bekasi.
Phone : +62 21 893 55 99
Fax. : +62 21 893 58 98
Phone : +62 21 893 55 99
Fax. : +62 21 893 58 98
Workshop 2 : Jl. Raya Duri Dumai Km 3.5 No 888 Duri Riau – Indonesia
Phone : +62 765 598 380/1/2
Fax : +62 765 598 308
Phone : +62 765 598 380/1/2
Fax : +62 765 598 308
Proses Interview online PT Epsindo Jaya Pratama (EJP)
Proses rekrutmen yang dilakukan oleh PT Epsindo Jaya Pratama hampir sama seperti proses rekrutmen yang dilakukan perusahaan lainnya.
1. Mengirimkan Lamaran
2. HR Memberikan Link dan Form untuk diisi dan mengirimkan kembali form melalui email
3. Melakukan Interview HR
4. Melakukan Interview USER
5. Menerima Offering Letter
6. Menerima surat telah melalui proses interview PT. Epsindo Jaya Pratama
7. Melakukan Medical Check Up
8. Masuk kerja di Hari Pertama
BACA JUGA :
Selama 3 bulan pertama PT. Epsindo Jaya Pratama melakukan traning kepada anggota baru di lokasi Cikarang. Setelah lolos training dan probation serta mengetahui kemampuan masing - masing pada bidang apa, seperti mahir di ESP, HPS atau artificial lift lainnya anggota baru akan diterjunkan ke lapangan langsung yang berada pada wilayah kerja sama PT Epsindo Jaya Pratama.
Selama masa probation/training ini akan ditentukan lagi gaji yang akan diterima oleh anggota baru.
Kalian semua bisa langsung mengunjungi web official dari PT. Epsindo Jaya Pratama mengenai info info terbaru dari perusahaan tersebut di www.ejp.co.id
Teknis Proses Interview HR
1. HR akan menginformasikan kalian untuk dilakukan interview online
2. Setelah Jadwal ditentukan, HR akan memberikan link untuk join dalam interview via Google Meet
3. Saat melaksanakan test interview terdapat tiga test tulis online sebelumnya
4. Pertama Tes psikotes personality, Tes logika, Tes Kesamaan Huruf, dan Test Jarak Huruf
- Tes Personality, terdapat 24 tes untuk dijawab, tugasnya adalah memilih 1 pertanyaan yang paling menggambarkan diri anda dan 1 pertanyaan yang paling tidak menggambarkan diri anda. Silahkan jawab pertanyaan ini dengan jujur karena setiap orang memiliki personilty berbeda beda, sehingga tidak ada jawaban benar dan salah pada test ini
- Tes Logika, tes logika terdapat kurang lebih 50 soal untuk pertanyaan logika ini. Pertanyaan logika ini sederhana dan tidak rumit namun kalian hanya di kasih waktu kurang lebih 7 - 10 menit untuk mengerjakan soal ini. Manajemen waktu diperlukan untuk menyelesaikan soal ini
Contoh soal : Arni Lebih Pintar dari irna, irna lebih pintar dari erni. Siapakah yang terbodoh ?
a. Arni b. Irna c. Erni
- Tes Kesamaan Huruf, tes kesamaan huruf ini terdapat kurang lebih 60 soal untuk di jawab. Pertanyaan juga ini sederhana, cukup melihat berapa huruf yang sama pada kotak atas dan kotak bawahnya. Waktu pengerjaan soal ini kurang lebih 7 - 10 menit. Manajemen waktu diperlukan untuk menyelesaikan soal ini
Contoh soal Tes Kesamaan huruf
Q | R | T | W
q | p | t | d
Berapa banyak huruf yang sama pada pertanyaan di atas
a. 0 b. 1 c. 2 d. 3 e. 4
- Tes Jarak Huruf, pada test jarak huruf ini peserta interview akan diminta mengerjakan kurang lebih 62 pertanyaan. pertanyaan sederhana namun harus dikerjakan dalam waktu 7 - 10 menit. Instruksinya adalah peserta interview harus menjawab huruf mana yang letaknya paling jauh dari huruf yang ada di tengah. Manajemen waktu diperlukan untuk menyelesaikan soal ini.
Contoh soal Tes Jarak Huruf
B H L
Tentukan huruf terjauh dari huruf di tengah
a. B b. L
Pertanyaan tes yang disampaikan terbilang mudah, namun diperlukan konsentrasi yang baik dan tidak terganggu karena akan mengejar waktu untuk mengerjakannya.
5. Setelah Tes tulis online dilaksanakan, HR akan melakukan interview singkat berkaitan dengan CV dan kegiatan yang dilakukan sehari hari. (PENTING untuk mencari Informasi terkait PT. Epsindo Jaya Pratama, karena hal ini akan ditanyakan selama proses interview HR)
6. Interview Selesai,
| Lihat Disini : 7 Pertanyaan yang diajukan saat wawancara kerja
| Lihat Disini : Untuk Tahu Perlunya Bertanya Saat Wawancara Kerja
Demikianlah cerita singkat proses interview di PT Epsindo Jaya Pratama, semoga pengalaman pendek aku ini dapaet bermanfaat untuk kalian semua. Selanjutnya apabila saya dinyatakan lolos tahap interview HR, saya akan diminta untuk hadir interview USER. Terima kasih waktunya
salam
credit : www.ejp.co.id