Perbedaan HSE dan K3

Vanalive - HSE atau singkatan dari Health, Safety and Environment memiliki makna yang sama dengan K3 atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang mana merupakan segala bentuk kegiatan untuk menjamin dan melindungi pekerja

vanalive.blogspot.com/perbedaan-hse-dan-k3

Secara istilah HSE dan K3 tidak memiliki perbedaan apa - apa, hanya sekedar perbedaan bahasa inggris dan indonesia. 

Apa itu HSE atau K3 ?

HSE atau K3 adalah suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan jasmani maupun rohani tenaga kerja khususnya dan manusia pada umumnya serta hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil dan makmur.

Definisi HSE atau Adalah Segala Kegiatan Untuk Menjamin Dan  Melindungi  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Tenaga Kerja Melalui Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja Dan Penyakit Akibat Kerja - Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012

Dengan adanya hse ini diharapkan mampu meminimalisir kecelakaan kerja selama berkegiatan di area atau lingkup pekerjaan masing masing 

Dasar hukum dari K3 ini adalah UU NO 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja

Apa Tujuan HSE atau K3?

Setidaknya terdapat tiga tujuan utama dari HSE ini 

1. Melindungi keselamatan karyawan dalam melakukan pekerjaannya untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produktivitas nasional. 
2. Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja. 
3. Memelihara sumber produksi dan mengatur penggunaannya secara aman dan efisien.

Selain tiga tujuan utama diatas terdapat berbagai macam tujuan lainnya yang terkait dengan keselamatan kerja ini. 

Baca Juga : HSSE Golden Rules Pertamina

Kesimpulan Perbedaan HSE dan K3

Tidak ada perbedaan antara HSE dan K3, hal ini hanya didasarkan pada perbedaan bahasa antara indonesia dan inggris. 

Demikianlah pembahasan kali ini, semoga dapat memberikan info singkat untuk pembaca semunya. Terima kasih

Salam
Vanalive Insight

Ide Mendapatkan Uang di Metaverse

 Perkembangan teknologi dewasa in semakin masif saja, salah satunya metaverse. Metaverse menjadi platform virtual yang menjadi incaran berbagai orang di seluruh dunia. Metaverse menawarkan dunia virtual selayaknya dunia nyata. Lalu apakah kita juga bisa mendapatkan uang di metaverse sebagai mana dunia nyata. Simak Ide mendapatkan uang di Metaverse !

1. Bermain Games

Kalian dapat memainkan berbagai games seperti contoh VR poker untuk mendapatkan uang dari bermain game. Dengan bermain game seperti ini kalian akan menapatkan aset game yang dapat diperjual belikan yang mana dapat ditukarkan menjadi token yang bernilai di dunia nyata. Selain itu kalian jika memiliki kemampuan juga dapat mendapatkan uang dengan cara membuat game untuk bisa dimainkan, untuk yang bukan dibidangnya ini hal sulit namun bukan berarti mustahil jika ada minat dan ketertarikan dibidang tersebut. 

2. Design 3D accessories 

Pengguna Metaverse menggunakan berbagai aksesoris atau elemen dalam mendesain avatar - avatar mereka. Dalam hal ini, kalian dapat mendesain aksesoris  atau elemen 3D untuk VR berbagai game dan dapat menjual nya juga ke market place yang ada di Metaverse. Aksesoris atau elemen yang umum dicari dan didesain seperti outfit, senjata games, gadgets dan sebagainya. 

3. Membuat VR Games

Kalian dapat mendesain dan mempublish berbagai game dalam VR atau Virtual Reality ini. Bisa dimulai dengan memikirkan jalan cerita dari game yang akan di buat, main character, tempat, permasalaan hingga tujuan akhirnya. Kalian bisa pelajar di berbagai situs VR Desing Platform

4. Menjadi Pekerja Freelance

Selain berbagai hal yang telah disebutkan di atas, kalian bisa mencari job freelance. Metaverse berisikan dunia virtual yang hampir complete bahkan jika kita melihat beberapa waktu ke depan. Berbagai contoh yang bisa dipakai diantaranya menjadi tour guides tempat tempat bagus seperti Museum, galeri dan sebagainya. Tempat - tempat seperti ini memerlukan tour guide yang membantu mengarahkan pengunjung - pengunjungnya.

Baca Juga : 5 Buku Self Development Terbaik 

5. Mengadakan Event Metaverse

Mengadakan event VR ini salah satu yang paling popular di metaverse untuk bisa mendapatkan uang. Konser dari berbagai artis bisa mendapatkan perhatian penonton yang banyak. Dengan mengadakan konser ini kalian bersama tim tentunya (karna hal ini tidak mudah dilakukan sendirian) bisa menarik tiket berbayar kepada para penonton yang ingin hadir.

6. Jual Beli Tanah di Metaverse

Jual dan beli tanah di metaverse ini juga merupakan yang paling popular di metaverse. Banyak yang sudah melakukannya bahkan di awal - awal pembentukannya. Tanah di metaverse ini juga terbatas, semakin sedikit jumlah lahan yang tersedia maka akan semakin mahal harganya, prinsip supply and demand. sehingga para pengguna awal lebih dahulu membeli tanah untuk bisa dijual lagi suatu hari nanti. 

7. Manajemen Real Estate

Disini kalian bisa menjadi manajer dari properti orang lain termasuk mengawasi rumah atau tanah orang lain. Kemudian kalian akan dibayar dari pemiliki asset tersebut sebagaimana dunia nyata

8. Membuat dan Menjual belikan 3D NFTS 

Kalian dapat memperjual belikan NFT, jika kalian memahami NFT. NFT atau non fungible tokens menjadi dunia digital tradisional disini. Metaverse memiliki jangkauan luas terkait NFT

Baca Juga : 6 Aturan Warren Buffet Yang Bisa Kamu Ikuti

9. Advertising

Tidak heran dimana ada kumpulan orang disitu terdapat iklan berbagai produk, metaverse dapat digunakan menjadi media untuk marketing dan iklan. Saat ini sudah mulai banyak pengiklan dari berbagai brand multinasional masuk untuk beriklan di metaverse. Tidak heran, mengingat pertumbuhan metaverse yang semakin naik setiap waktu. Para produsen ini tentu tidak mau ketinggalan dalam hal ini

10. Media Pembelajaran

Metaverse dapat menjadi media untuk mengadakan kelas kelas virtual, bahkan terasa sangat nyata dan interaktif baik antara murid dan guru atau pun murid  dan murid, sangat mengasikan tentunya. Dari sini kalian bisa mendapatkan uang dengan cara mengadakan tutor atau les pelajaran tertentu yang kalian bisa pasang tarif disana.

11. Membentuk Bisnis

Metaverse adalah tempat yang gila buat entrepreneur. Di metaverse kalian bisa membuka toko atau pun memulai bisnis dengan mudah dari pada dunia nyata, kalian tidak perlu membentuk bangunan atau pun segala perizinan ini dan itu. Memang regulasi itu dapat selalu terlambat dengan teknologi. Kalian bisa mencoba hal ini selagi masih mudah dibangun. Ada berbagai contoh bisnis yang kalian bisa bangun untuk mendapatkan uang di metaverse seperti dunia digital. 

Demikianlah Ide yang kalian bisa pakai untuk mendapatkan uang di metaverse. Cara lain ada ga ? tentu saja ada, kalian bisa cari pendapat lainnya di berbagai situs ternama. Penulis hanya memberikan insight atau wawasan kecil terhadap bagaimana mencari uang di metaverse. 

Jika tulisan ini berguna, silahkan share atau berikan komentarnya ya. Terima kasih 

Salam

Vanalive Insight

https://twitter.com/UpSkillYourLife/status/

Leadership Lessons from CEO

Leadership Lessons from CEO

WK Rokan is an old oil block and has all the technical complexities of old sites (depleting reservoir, aging equipment and so on) coupled with unique and challenging non-technical complexities. 

With all these challenges, it takes a tough CEO to lead WK Rokan to its full potential and move the organization to solve all these challenges together. 

During my 7+ years tenure in WK Rokan, I have been blessed with rare opportunities to observe the President Director/CEO of the two major oil and gas companies operating WK Rokan in action (Chevron and PT PERTAMINA HULU ROKAN). Learning from the leaders of the two different and distinct companies on how to lead Rokan block, I gained a very enlightening insight on leadership that applies universally. 

The keys to their effective leadership boil down to empathy and decisiveness. 

Empathy comes from actively listening to the challenges faced by the frontline through regular site visits and decisiveness comes from following up with the support and solutions to remove the challenges and roadblocks through clear strategic and tactical guidance to direct the actions effectively. The combination when applied can make someone a highly dependable leader that can lead through any challenging situation. 

Have you ever gotten the experience to observe up close the President Director/CEO of your company in action? What lessons did you learned from your observation? Please share your insights in the comment below and inspire each other to be better leaders!

Regards

Vanalive Insight

credit: Ir. Muhammad R.

HSSE GOLDEN RULES PERTAMINA

Apa itu HSSE Golden Rules Pertamina ? Tujuan HSSE Golden Rules Pertamina ? begini penjelasannya. 

HSSE Golden Rules Pertamina lahir pada tahun 2010 bersama dengan PEKA (Pengamatan Keselamatan Kerja) dalam artian sebagai alat pengamatan dan intervensi. 

Golden rules pertamina berisi tentang :

"Anda dan saya patuh pada hukum, kebijakan, peraturan dan prosedur"

"Anda dan saya harus segera mengintervensi terhadap tindakan tidak aman dan meyalahi aturan"

"Anda dan saya peduli pada setiap orang di sekitar kita"

Tiga Prinsip dasar Golden Rules Pertamina ditetapkan menjadi Patuh, Intervensi dan Peduli yang merupakan dasar HSSE Leadership & behaviour seluruh Insan Pertamina dan Mitra Kerja pertamina. 

1. Patuh

"Anda dan saya patuh pada hukum, kebijakan, peraturan dan prosedur"

Kepatuhan terhadap aturan dan standard operating procedure dilakukan dimana pun anda berada, baik di dalam perusahaan atau di luar, sejak berangkat kerja sampai kembali ke rumah. 

Demi keamanan dan keselamatan bersama selalu patuhi rambu dan prosedur yang telah ditetapkan agar tercipta zero fatality 

2. Intervensi

"Anda dan saya harus segera mengintervensi terhadap tindakan tidak aman dan meyalahi aturan"

Kenali dan pahami setiap potensi bahaya, hentikan sementara pekerjaan yang tidak sesuai dengan prosedur keamanan, lindungi diri sendiri dan orang di sekitar kita dari bahaya yang dapat terjadi setiap saat

3. Peduli

"Anda dan saya peduli pada setiap orang di sekitar kita"

Segera ingatkan bila ada hal - hal yang tidak berjalan dengan semestinya, selalu peduli pada rekan kerja dan lingkungan sekitar, jangan abaikan tindakan yang dapat merugikan atau membahayakan orang lain

Melalui golden rules pertamina ini diharapkan terciptanya budaya keselamatan kerja yang menghormati nilai nilai GCG (Good Corporate Governance), proaktif dan saling peduli terhadap keselamatan sebagai keluarga besar Pertamina.

BACA JUGA : 

TES BASIC SAFETY TRAINING PERTAMINA

Manajemen resiko kecelakaan kerja HSSE dibagi menjadi 2

1. Manajemen Resiko di Kantor

• Tindakan yang dilakukan dalam manajemen resiko kecelakaan kerja di kantor. 
• Pelatihan dan pemberisan informasi evakuasi dari gedung bertingkat secara berkala, 
• Pelatihan dasar penggunaan alat pemadam kebakaran, 
• Perlengkapan fasilitas dengan peralatan dasar keselamatan yang relevan dan memadai, kotak obat pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K),
• Pemeberian safety induction bagi seluruh tamu dan pekerja baru

2. Manajemen Resiko di Lapangan

• Peraturan bagi setiap pekerja untuk mengikuti safety induction
• Penerapan ketentuan pemeriksaan kesehatan atau general check up bagi seluruh pekerja dan kontraktor
• Pembekalan seluruh pekerja dengan polis asuransi kecelakaan kerja yang mencakup personal accident melalui BPJS ketenagakerjaan
• Penyediaan PPE (Personal Protection Equipment) yang memadai

Keberhasilan HSSE Golden Rules Pertamina adalah insiden personil terluka minim. 

Jadilah Insan Pertamina yang PATUH, INTERVENSI, DAN PEDULI karena keamaan dan keselamatan merupakan tanggung jawab kita bersama.

 

Salam

Vanalive Insight

 

reference :

https://id.wikipedia.org/wiki/Tata_kelola_perusahaan_yang_baik

https://garudaonline.co.id/hsse-golden-rule-cara-pertamina-menjawab-tantangan-revolusi-4-0/

https://pepcadk-staging.nitoza.com/health-safety-security-and-environmental-hsse

https://www.pertamina.com

Krisis Rusia Ukraina dan Implikasinya Terhadap Pasar Minyak Dunia

Ketegangan antara Rusia dan Ukraina telah berlangsung selama seminggu. Bagaimana pengaruh krisis Rusia Ukraina terhadap pasar minyak dunia ? Mari kita ulas pada artikel ini.

Setelah seminggu ketegangan yang terjadi antara Rusia dan Ukraina dimana terjadi setelah Presiden Rusia saat ini Vladimir Putin memerintahkan pasukan untuk menginvasi Ukraina. Dorongan berbagai sangsi international dilakukan dengan tujuan melemahkan ekonomi Rusia. Akibat dari sanksi terhadap Rusia yang semakin intensif, lembaga keuangan mulai menolak pembiayaan transaksi terkait Rusia, termasuk pembukaan letter of credit atau pembayaran kliring sehingga banyak perusahaan menjadi enggan untuk membeli minyak mentah Rusia, Harga Minyak Brent pada 3 Maret 2022 (waktu penulisan) dijual di atas $110 untuk pertama kalinya sejak 2014.

Fokus pasar seharusnya tidak hanya pada "apakah sektor minyak akan langsung menjadi sasaran sanksi", tetapi juga efek crescendo (perubahan dinamika) dari sanksi itu sendiri terhadap sepanjang rantai pasokan minyak mulai dari pemasaran, pembiayaan hingga pengiriman. 

Kekhawatiran atas sanksi energi dan ketidak jelasan atas sanksi perbankan membuat perusahaan / negara lain menghindari pembelian minyak dari Rusia, hal ini mendorong harga minyak dunia ke harga tertinggi baru dalam catatan tahunan dan memangkas Shock Mitigation Policies seperti SPR (Strategic Petroleum Reserve).

Tahap selanjutnya, pasokan minyak Rusia menjadi sangat amat tidak pasti hingga beberapa dampak yang mungkin terjadi :

• Pergeseran besar-besaran dalam arus perdagangan dan penyesuaian tajam dalam perbedaan harga yang mencerminkan pergeseran ekspor minyak mentah Rusia. Khususnya, mungkin ada pengalihan arus yang lebih besar dari Eropa ke Asia. Namun ada batasan untuk pengalihan tersebut dan tidak semua Ural yang sebelumnya ditujukan ke Eropa akan mengalir ke Asia.
• Oil Company Rusia mungkin akan menawarkan iming iming kepada pembeli untuk membuat minyak mereka lebih menarik, misalnya memindahkan kargo dari basis FOB (Free on Board) ke CFR (Cost and Freight). Selain itu, sebagai tanggapan terhadap sanksi yang lebih ekstensif, Ural dan ESPO dapat ditawarkan dengan diskon yang sangat besar sehingga kargo pada akhirnya jelas, berpotensi sebagai kargo bertopeng atau melalui transfer antar kapal. Tetapi ada batasan untuk strategi ini mengingat besarnya volume ekspor Rusia dan peningkatan hingga pelebaran sanksi.
• Sanksi dari beberapa negara ini akan meningkat selama beberapa minggu kedepan yang mengarah ke pengurangan produksi Rusia dan gangguan pasokan pada skala yang lebih besar.

Pada kondisi ketegangan yang semakin meningkat saat ini, orang juga tidak boleh mengesampingkan kemungkinan bahwa dalam situasi ini di mana Rusia berjuang untuk menjual minyak mereka, persenjataan energi menjadi babak selanjutnya dalam kebuntuan hubungan Rusia dengan Barat. Karena ini masih awal, skenario di mana pasokan minyak Rusia terganggu secara tiba-tiba juga harus dipertimbangkan. Hal ini akan memberikan tekanan yang signifikan pada keseimbangan pasar dan harga dalam waktu dekat di tahun 2022. Dalam jangka pendek, respon potensial untuk meredakan tekanan harga kemungkinan akan datang dari sisi penawaran. Rencana OPEC+ saat ini untuk mengembalikan pasokan yang ditahan kembali ke pasar, Iran sepenuhnya kembali ke pasar dan pertumbuhan produksi non-OPEC khususnya di Amerika Utara meningkat, pasokan gabungan ini akan dapat membantu mengisi potensi kelangkaan pasokan yang terjadi. 

SPR (Strategic Petroleum Reserve) yang telah direncanakan akan memberikan sedikit bantuan untuk potensi kekurangan. Tetapi dalam skenario seperti itu, respon permintaan juga akan memainkan peran mereka dan akan menjadi lebih terlihat dalam jangka pendek. Dari segi produk, pasar dan kilang tampak kurang fleksibel menghadapi masalah ini baik dari segi biaya maupun ketersediaan minyak. Dan juga dampak guncangan yang saat ini diperkirakan akan memakan waktu panjang serta melampaui keseimbangan dan harga.

Krisis baru-baru ini akan meningkatkan keamanan energi (termasuk keamanan minyak) dalam agenda pembuat kebijakan dengan konsekuensi jangka panjang bagi kebijakan energi pemerintah termasuk transisi energi mereka.

Demikianlah informasi terkait krisis Rusia Ukraina terhadap pasar minyak dunia. Semoga Krisis yang terjadi tidak berlangsung lama karna akan berdampak lebih jauh pada aspek lainnya. 

 

salam

Vanalive Insight 

 

 

reference :  https://www.oxfordenergy.org/publications/russia-ukraine-crisis-implications-for-global-oil-markets/

TES PERTAMINA BST (BASIC SAFETY TRAINING)

Teman - teman yang tergabung dalam pekerja dan mitra kerja Pertamina Persero tentu diwajibkan untuk mengikuti Tes Pertamina  Basic Safety Training. Dalam hal ini, penulis coba melampirkan pertanyaan - pertanyaan yang mungkin timbul pada Tes Pertamina Basic Safety Training.

Tes Pertamina Basic Safety Training berisikian pertanyaan - pertanyaan terkait dengan HSSE. Berikut Pertanyaan Basic Safety Training Pertamina

1. Berapa suhu nyaman sesuai dengan Panduan Umum HSE PT. Pertamina EP

a. Di bawah 32 C
b. 22 - 26 C
c. Di atas 32 C
d. 27 - 29 C

2. Sebutkan elemen segita api 

a. Bahan bakar, Minyak, O2
b. Bahan bakar, Panas, CO2
c. Bahan bakar, Minyak, CO2
d. Bahan bakar, Panas, CO2

3. Berapa kadar H2S yang dapat menimbulkan dampak fisik berupa pingsan secara langsung diikuti kematian dalam beberapa menit ?

a. 500 ppm
b. 1000 ppm
c. 200 ppm
d 700 ppm

4. Media alat pemadam untuk kebakaran kelas C adalah

a. Busa
b. Dry Powder
c. Air
d. A dan B benar

5. Di bawah ini adalah ciri - ciri SIKA umum, kecuali

a. Jumlah pekerjaan bisa lebih dari 2 pekerjaan
b. Jangka waktu bisa sampai 2 minggu
c. Jangka waktu pekerjaan maks 7 hari
d. Jumlah Pekerjaan lebih dari 1 pekerjaan

6. Melalui jalur apa sajakah bahan berbahaya dan beracun (B3) dapat masuk mengkontaminasi tubuh manusia

a. Pernafasan
b. Pencernaan
c. Kulit
d. Semua benar

7. Metode apakah yang digunakan untuk mengidentifikasi, menganalisa dan mencatat suatu langkah pekerjaan dan kemungkinan bahaya yang timbul dari suatu pekerjaan yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja

a. Hirearki Resiko
b. SIKA
c. Matriks Resiko
d. Job Safety Analysis (JSA)

8. Sebutkan 4 parameter gas yang diukur dalam portable multi gas detector adalah

a. H2S, CO2, O2 dan LEL
b. H2S, CO, O2 dan LEL
c. H2S, CO, O2 dan UEL
d. H2S, CO2, O2 dan UEL

9. Sebutkan yang termasuk dalam segitiga kejahatan

a. Kemampuan, Kesempatan, Kebiasaan
b. Niat, Kemampuan, Kesempatan
c. Kemampuan, Kesempatan, Keterpaksaan
d. Niat, Kemampuan dan Kesempatan

10. Berikut ini mana sajakah yang termasuk dalam ketentuan kegiatan confined space 

a. Pastikan dilakukan gas testing dan dinyatakan aman sebelum masuk
b. Pastikan ada entry watcher & entry supervisor
c. Pastikan 100 % tie off
d. Jawaban a dan b benar

11. Manakah kesalahan dalam menerapkan prosedur SIKA yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kkerja ?

a. SIKA dibuat dan tersedia di lokasi kerja

b. SIKA dibuat dan dilampirkan JSA

c. SIKA dibuat bersamaan dengan pekerjaan dimulai

d. SIKA dibuat dan JSA telah di sosialisasikan

12. Apakah tahapan prosedur selanjutnya setelah asset holder memberi safety induction

a. Pengawas pekerjaan bersama pelaksana pekerjaan mensosialisasikan JSA kepada seluruh pekerja terkait

b. Asset holder mereview kembali JSA yang telah dibuat

c. Pelaksana pekerjaan menyusun JSA sesuai dengan TKI C-027/A3/EP8000/2014-S0

d. Pengawas pekerjaan melakukan review terhadap penyusun JSA

13. Berapa ketinggian minimal yang diwajibkan menggunakan full body harness ?

a. 3 meter

b. 2 meter

c. 0.8 meter

d. 1.8 meter

14. Pernyataan dibawah ini yang sesuai dengan prosedur pekerjaan penggalian kecuali ?

a. (Jika pekerjaan aman) Pemberi izin meng-approved SIKA

b. Pengawas pekerjaan melakukan checklist dan mengurus SIKA

c. Pelaksana pekerjaan menentukan sistem pengaman Galian

d. Pengawas pekerjaan dan pelaksaan pekerjaan melakukan persiapan pekerjaan

15. Berapa menit waktu aman ditabung SCBA bisa digunakan di pekerjaan confined space ?

a. 20 menit

b. 15 menit

c. 10 menit

d. 25 menit

16. Alat perlindungan apakah yag harus digunakan jika berada pada lingkungan yang memungkinkan semburan uap, asap, serbuk dan debu ?

a. Safety glasses dan face shield

b. Goggles dan face shield

c. Welding helmet

d. Welding helmet dan face shield

17. Aset hanya boleh dioperasikan oleh pekerja yang memiliki otoritas, pernyataan ini merupakan penjelasan dari life saving rules pertamina EP yang disebut ?

a. Isolation

b. Lifting Operation

c. Asset Integrity

d. Tools & Equipment

18. Berikut karakteristik H2S kecuali 

a. Tidak mudah larut dalam air

b. Membentuk campuran eksplosif dengan udara pada konsentrasi 4.6 - 46.5 %

c. Mengaratkan semua logam deret elektrokimia

d. Titik ledak otomatis pada 500 F

19. Berapa NAB O2 yang diperbolehkan untuk bekerja di confined space ?

a. 19 %

b. 15 - 17 %

c. 19.5 - 23.5 %

d. 24 %

20. Jangan melakukan perubahan / modifikasi pada peralatan keselamatan kritikal, penyataan ini merupakan penjelesan dari life saving rules pertamina EP yang disebut ?

a. System Override

b. Tools and Equipment

c. Asset Integrity

d. Permit to Work

21. Penyataan berikut yang merupakan persyaratan memasuki ruang terbatas, kecuali

a. Dilakukan gas test untuk mengukur kadar oksigen, gas/uap mudah terbakar dan gas/uap beracun

b. Pengamat masuk memastikan kondisi aman

c. Menggunakan APD yang memadai sesuai hazard

d. Membuat SIKA memasuki ruang terbatas

22. Berikut dimana anda perlu menggunakan SCBA, kecuali 

a. Memasuki confined space sebelum dinyatakan aman untuk dimasuki tanpa SCBA

b. bekerja dengan kondisi kekurangan karbon dioksida

c. ketika melakukan pekerjaan apa saja dimana konsentrasi ambient dari H2S diatas 10 ppm atau secara beralasan diharapkan melebihi 10 ppm selama jalanya pekerjaan tersebut

d. Potensi pemaparan terhadap atmosfer atau disebut juga immediate dangerous to life of health (IDLH) adalah paparan angka diatas nilai ambang batas dari NIOSH

23. Seorang pekerjan menggunakan safety shoes untuk melindungi kakinya dari potensi bahaya di linkungan kerja, termasuk ke dalam pengendalian resiko tahap manakah tindakan orang tersebut

a. Tahap Eliminasi

b. Tahap Subtitusi

c. Tahap Administrasi

d. Tahap APD

24. Seluruh tools dan pekerja agar dipastikan tidak ada dalam zona bahaya ketika kunci / lock dibuka, pernyataan ini merupakan penjelasan dari life saving rules pertamina EP yang disebut

a. Lifting Operation

b. Confined Space

c. Working at high

d. Isolation

25. Jangan melakukan perubahan / modifikasi pada peralatan keselamatan kritikal, penyataan ini merupakan penjelesan dari life saving rules pertamina EP yang disebut ?

a. Isolation

b. Drop Object

c. Permit to Work

d. System Override

26. Kebakaran akibat listrik disebabkan hal hal dibawah ini, kecuali

a. Sambungan tidak standar

b. Beban berlebih

c. Listrik Statis

d. Peralatan Sudah Tua

27. Jika SIML akan diperpanjang berapa lama waktu paling lambat harus diurus ?

a. 1 hari sebelum masa berlaku SIML habis

b. 2 hari sebelum masa berlaku SIML habis

c. 3 hari sebelum masa berlaku SIML habis

d. Jawaban a, b, c semuanya salah

28. Hal pertama yang dilakukan saat akan menolong orang yang tersengat aliran listrik adalah

a. Menjauhkan sumber listrik dengan tongkat besi

b. Jangan menyentuh korban secara langsung

c. memeriksa denyut nadi korban

d. Memberikan nafas buatan

29. Berikut ini adalah salah satu orang yang mempunyai kewenangan untuk menanda tangani formulir JSA, yaitu

a. Human Resource Manager

b. Finance Manager

c. Medical Staff

d. Pengawas Pekerjaan

30.  Media alaat pemadam yang cocok digunakan untuk memadamkan kebakaran kelas B adalah

a. Busa

b. Air

c. Dry Powder

d. A dan B benar

31. Jika earplug washable type kotor, apa yang harus anda lakukan

a. Simpan di tempat yang bersih, sejuk dan kering

b. Simpan di tempat yang tidak panas dan cenderung lembab

c. Bersihkan dengan larutan sabun yang lembut dengan air kemudian keringkan

d. Pinjam washable earplug teman

32. Kapan anda perlu menggunakan pelindung telinga

a. Terpapar oleh kebisingan level < 85 db selama 8 jam

b. Terpapar oleh kebisingan level > 85 db selama 8 jam

c. Terpapar oleh semburan asap, serbuk dan debu

d. Terpapar oleh cuaca yang panas dan cenderung lembab

33. Berikut merupakan hierarki (dari yang tertinggi) pengendalian resiko bahaya berdasarkan OSHAS 18001:2008, yaitu

a. Eliminasi, subtitusi, rekayasa engineering, administrasi dan APD

b. Rekayasa engineering, administrasi , APD, eliminasi, subtitusi

c. Administrasi, eliminasi, subtitusi, APD, Rekayasa engineering

d. APD, Rekayasa engineering, subtitusi, Administrasi, eliminasi

34. Untuk membedakan identitas pada LOTO, label (TAG) dibedakan berdasarkan 

a. Bentuk

b. Warna

c. Ukuran

d. Posisi Pemasangan

35. Manakah dampak penyalahgunaan psikotoprika berikut ini yang termasuk dalam jenis dampak sosial

a. Penurunan motivasi dan konsentrasi serta kecelakaan lalu lintas

b. Citra perusahaan akan tercoreng, kriminalitas dan kecelakaan lalu lintas

c. Halusinasi dan kejahatan/kriminalitas

d. penurunan konsentrasi dan motivasi

36. Apa yang dimaksud dengan air purify respirator ?

a. Respirator dimana anda terhubung dengan udara yang di mampatkan dalam silinder / tabung

b. Respirator udara yang digunakan untuk bernafas dimurnikan dengan menggunakan catridge

c. Respirator dimana udara yang digunakan adalah oksigen murni

d. Semua salah

37. Apa yang dimaksud dengan alat pelindung diri

a. Perlengkapan yang digunakan untuk melindungi pekerja dari penjahat

b. Perlengkapan yang digunaan setiap saat di lokasi kerja

c. Perlengkapan yang digunakan untuk melindungi pekerja dari bahaya lingkungan kerja

d. Helm, sarung tangan, safety shoes, safety glass,  coverall dan ear plug

38. Hal berikut ini yang termasuk dalam Unsafe Condition adalah 

a. Pengaman yang tidak memadai

b. Mengoperasikan alat tanpa otoritas

c. Pengangkatan beban yang tidak sesuai

d. Mengoperasikan kendaraan dengan kecepatan yang melebihi batas

39. Alat pelindung tangan harus digunakan pada kondisi berikut, kecuali

a. Bekerja dengan peralatan berputar

b. Bekerja dengan bahan kimia

c. Bekerja dengan benda tajam

d. Bekerja pada kondisi panas / dingin yang ekstrim

40. Manakah diantara pernyataan berikut ini yang paling benar

a. O2 merupakan unsur pokok yang sangat diperlukan dalam proses pembakaran

b. Semua bahan bakar bisa terbakar harus dalam fase cair

c. Gas mudah terbakar mempunyai titik didih < 10 C pada tekanan 2 atm

d. O2, Bahan bakar dan Panas merupakan faktor pembentuk segitiga API

41. Apakah fungsi SIKA saat sedang dilakukan investigasi kecelakaan kerja

a. Sebagai Pedoman pelaksanaan pekerjaan

b. Sebagai bukti administratif

c. Sebagai Alat bantu pengawas

c. Sebagai alat kontrol komunikasi

42. Berikut ini merupakan syarat safety helmet menurut standar ANSI Z89.1-2003 adalah

a. Memiliki Chainstrap, Suspensi dan Browpad

b. Memiliki Chainstrap, Suspensi dan tanpa Browpad

c. Hanya memiliki suspensi dan browpad

d. Helmet seperti kubah dengan konstruksi cetakan dan terdapat sambu

43. Setiap pekerja harus dalam kondisi fit to work saat datang ke lokasi kerja. yang dimaksud fit to work adalah ?

a. Tekanan darah berada pada range 80 - 130 

b. Telah mengikuti medical check up (MCU)

c. Sehat secara fisik dan mental

d. Jarak pandang 5 - 10 meter

44. MCU dilakukan minimal berapa tahun sekali

a. 3 bulan sekali

b. 1 tahun 2 kali

c. 1 tahun sekali

d. 6 bulan sekali

45. Paparan dengan konsentrasi rendah dalam jangka waktu yang lama masih dapat ditolerir akan tetapi secara kumulatif bisa menimbulkan 

a. efek kronis

b. efek penyakit

c. efek akut

d. keracunan

46. Ketika ada potensi bahaya terjatuh ke dalam air, peralatan ini harus selalu digunakan. Pernyataan ini merupakan penjelasan dari life saving rules pertamina ep yang disebut ?

a. Personal Floatation Device

b. Tools & equipment

c. Safe zone position

d. Asset Integrity

47. Peraturan perundang - undangan keselamatan kerja bertujuan supaya

a. Tenaga kerja bisa diatur oleh undang - undang

b. Dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja

c. Ada aturan undang - undang bagi tenaga kerja

d. Bisa dibaca oleh seluruh tenaga kerja

48. Manakah dibawah ini yang bukan merupakan manfaat penerapan ergonomic safety

a. Tercapainya efisiensi kerja

b. Peningkatan produktivitas kerja

c. Peningkatan pendapatan dan gaji

d. Terciptanya kenyamanan kerja

49. Komposisi di udara bebas yang paling besar adalah

a. Oksigen

b. Karbon dioksida

c. Nitrogen

d. Karbon monoksida

50. Kegunaan Wind Shock antara lain adalah 

a. Mengetahui arah angin bertiup

b. Sebagai tanda lokasi agar dapat terlihat dari jauh

c. Mengetahui kecepatan angin bertiup

d. Semua jawaban benar

Demikian lah pertanyaan pertanyaan yang diajukan dalam tes pertamina BST (Basic safety Training). Semoga dapa membantu rekan rekan semua dalam menjawab soal.

UNTUK JAWABANYA YANG BELUM ADA, SILAHKAN REKAN REKAN UNTUK MENJAWABNYA DI KOLOM KOMENTAR. MOHON KOREKSI JUGA KALAU ADA YANG SALAH

Terima kasih

Salam

Vanalive Insight

Cara Mengubah Warna Link Pada Postingan Blog

Bagi kalian yang memakai template blogger tertentu, ada beberapa kejadian yang mungkin rada membuat kalian kesal, yakni warna link dalam postingan kalian berwarna hitam atau sama dengan postingan blog kalian. 

Umumnya warna link pada postingan blog berbeda dengan warna artikel. Hal ini untuk membedakan bahwa terdapat link pada kata tersebut baik internal link atau eksternal link. Kejadian semacam ini tentu membuat blog pemula bingung walaupun ada juga yang mengabaikannya. Padahal sebuah link memiliki dampak terhadap perkembangan blog tersebut.

Penulis kali ini akan membagikan cara sederhana bagaimana cara mengubah warna link pada postingan blog sehingga link tersebut dapat berwarna sesuai dengan kemauan kalian

1. Pertama login ke dalam blog kalian

2. Pilih Template

3. Edit Template

4. Cari kode "link" yang dekat visited dan hover, seperti gambar di bawah

5. Ganti kode warna #4db2ec menjadi yang kalian inginkan. untuk mencari kode warna kalian bisa mencari langsung di google dengan mengetik "Colour Picker". Pilih warna yang kalian inginkan, biasanya warna biru

Namun, kalian bebas memilih warna biru kode berapa yang ingin dipakai.

unntuk link:hover berarti warna akan berubah ketika kursor mendekati kata tersebut. kalian juga bisa mengganti link hover sehingga ketika kursor kita di dekatkan akan berubah sehingga terlihat tidak kaku.

6. Setelah menentukan warna, masukan ganti kode diatas dengan kode yang kalian peroleh dari Colour Picker

7. Save dan lihat kembali postingan blog kalian.

Apakah work ?

Demikianlah cara mengubah warna link pada postingan blog dengan sederhana. Semoga membantu kalian semua yang sempat memiliki kesulitan serupa. Berikan komentar kalian apa bila ada yang ingin ditanyakan kepada penulis. Senang berbagi ilmu. terima kasih

salam

Vanalive Insight

UPDATE GOOGLE : blogger.googleusercontent.com

Update terbaru google memberikan masalah pada sebagian besar blogger. Pada tulisan ini saya akan coba memberikan solusi sederhana sambil menunggu  penyelesaian dari pihak google bagaimana cara mengatasi masalah update google ke blogger.googleusercontent.com yang semula 1.bp.blogspot.com

saya sebenarnya sudah hampir setahun untuk tidak menulis blog. ketika saya mencoba menulis kembali, saya bingung, kenapa thumbnail gambar saya menjadi blur, ada yang menjadi kecil. awalnya saya kira karena saya sudah lama tidak mengupdate blog saya, saya juga sudah lupa lupa ingat untuk mengatur html desainnya. 

setelah seharian mencoba mencari tahu akar masalahnya, saya mengerti ketika mencoba membandingkan gambar postingan saya yang sebelumnya masih bagus ke postingan saya saat itu. Ternyata masalahnya ada pada blogger.googleusercontent.com, perubahan yang semula ada pada 1.bp.blogspot.com sekarang berubah menjadi blogger.googleusercontent.com. Hal menjadi kan resolusi gambar pada thumbnail menurun dan gambar pada related post menjadi kecil.

SEPERTI INI

Thumbnail Postingan terbaru menjadi kecil

gambar menjadi blur karen resolusi rendah

Alasan update ini masih simpang siur, ada blogger yang berpendapat bahwa google memerlukan hosting yang lebih besar lagi untuk foto foto pada blog. tapi who knows ? jika kalian tau alasan update dari google silahkan komen di bawah artikel. mari berdiskusi

Pada intinya akibat dari adanya perubahan url gambar blogger ini membuat template blogger yang ada jadi error. Dikarenakan tidak bisa mengekseuksi sebagian script yang biasanya menggunakan alamat gambar standar. 

Berikut dampak negatif dari perubahan alamat gambar default blogger. 

1) Template blogger mengalami error 

2) Beberapa widget terkait artikel postingan bergambar tidak dapat menampilkan gambar terbaru

3) Thumbnail preview postingan jadi tidak tampil/mengecil

4) Url tidak SEO

5) Size gambar tidak maksimal

untuk mengatasi masalah update google ke blogger.googleusercontent.com , penulis mencoba mencari cara agar thumbnail tidak rusak dan resolusi tidak kecil. *note penulis hanya seorang awam yang tidak mengerti coding.

1. Buka Layout / Tata Letak pada bagian blog anda, klik tambahkan gadget

klik add a gadget

2. Pilih Images / Gambar

Klik Image

3. Klik bagian upload foto

klik upload image from computer

4. Setelah gambar muncul, klik kanan pada mouse dan pilih copy image address

klik kanan copy image address

5. Cobalah kembali kebagian blog postingan anda, dan buka HTML view

klik HTML view

6. Cari bagian tulisan di bawah ini pada HTML view, kode yang menggunakan blogger.googleuser content

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg1SpVG_G8EWTHJdgIsOmc2UZ_SF6KZ5sRCO_haGoSq4SeYFVHI9UvBQVoebUNXDdUDYakzy6cDWs3bOnCZu1usA47ny5FgCmyBZgnoGXuoC6lU_A5LlqVrCAwg5rRA9gr4t7KMX879UvDvlrV-0aQ_xfoqlaVILgwKKyAxLqKR8Wr44TUkmRuOKA=s600" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="321" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg1SpVG_G8EWTHJdgIsOmc2UZ_SF6KZ5sRCO_haGoSq4SeYFVHI9UvBQVoebUNXDdUDYakzy6cDWs3bOnCZu1usA47ny5FgCmyBZgnoGXuoC6lU_A5LlqVrCAwg5rRA9gr4t7KMX879UvDvlrV-0aQ_xfoqlaVILgwKKyAxLqKR8Wr44TUkmRuOKA=s16000" /></a></div><div><br /></div>

7. Hapus Kode diatas, dan ganti dengan kode di bawah ini

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">

<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPfIzh5e9wb61xXNHRfBfoyennB6yNiiJwI1-3GprwvKEIB40tasdYNJ1LpZW-Em6vk_-GqvyOg5A0KOWJJyfgMFSIdEbQygF4m1pI-UbPFMmRwnkmehdj-dbfMtEEMzoJ-T7yjNhkSQ/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="120" data-original-width="220" height="174" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPfIzh5e9wb61xXNHRfBfoyennB6yNiiJwI1-3GprwvKEIB40tasdYNJ1LpZW-Em6vk_-GqvyOg5A0KOWJJyfgMFSIdEbQygF4m1pI-UbPFMmRwnkmehdj-dbfMtEEMzoJ-T7yjNhkSQ/" width="320" /></a></div>

8. Ganti bagian berwarna merah (URL) dengan copyan yang diperoleh dari langkah no 4.

sekian informasi dari saya yang awam masalah coding. jika anda semua memiliki solusi lain. boleh dikomen bagaimana caranya atau mencantumkan link untuk bisa di pelajari.

terima kasih semua

saya punya link untuk kalian yang lebih paham coding untuk masalah gambar yang blur atau rolusi menjadi rendah akibat blogger.googleusercontent.com, bisa dilihat langsung. 

https://www.iskael.com/2021/12/solusi-masalah-image-blogger-yang-blur.html

karna saya terlalu awam jadi kurang paham, untuk sementara menunggu perbaikan google, mungkin saya akan menerapkan cara diatas

- vandiperdana

 

 

 

* UPDATE SAAT INI CARA DI ATAS SUDAH TIDAK BISA LAGI, SILAHKAN UPDATE KEMBALI TEMPLATE YANG KALIAN GUNAKAN UNTUK MENGATASI MASALAH INI

6 Kesalahan Dalam Membuat CV

CV adalah kunci apakah rekruter akan melanjutkan ke tahap berikutnya (biasanya adalah tahap interview), atau hanya skip lamaran kerja kita. Ini 6 Kesalahan Dalam Membuat CV

Supaya CV kita bisa outstanding, sebaiknya hindari kesalahan dalam membuat CV, 

ini saya kembangkan dari panduan Harvard kepada mahasiswa nya saat membuat Resume ya gaes..

Kesalahan membuat CV tersebut diantaranya adalah sebagai berikut

 

1. Kesalahan dalam ejaan, kata, atau tata Bahasa

Pastikan tidak ada typo dalam CV mu ya teman teman.. Hal itu menunjukkan bahwa kamu tidak teliti.. cek ulang lagi kata per kata dalam CV mu..

2. Email dan Nomer telpon yang tidak bisa dihubungi 

Be carefull saat menuliskan alamat email, karena salah ketik satu huruf/font saja dalam alamat email, otomatis rekruter tidak akan bisa kirim email ke kamu.. Begitu juga nomer telpon..

Pastikan mencantumkan nomer telpon yang aktif, jika sewaktu waktu rekruter akan kontak ke nomer Hp kamu.. Jika memiliki lebih dari satu nomer telpon (misal punya 2 nomor), tuliskan semua saja supaya ada cadangan jika nomer yang satu nya tidak bisa dihubungi oleh rekruter.

Pastikan, nomer telpon mu itu ada WA nya ya.. Karena WA sekarang adalah media yang paling cepat dan murah untuk connect ke seseorang.

BACA JUGA :

CARA MEMBUAT COVER LETTER DAN CONTOH

PENTINGNYA CV ATS FRIENDLY 

SOME IMPORTANT THINGS THAT YOU SHOULD PAY ATTENTION TO YOUR CV

3. Menggunakan bahasa pasif, bukan kata aktif 

Contoh, “Diberi tanggung jawab untuk..” Ganti dengan..” Bertanggung jawab untuk….”

4. Tidak terorganisir dengan baik, terlalu singkat, dan mudah untuk di skip 

Pelajari apa saja yang peru ditampilkan di CV.. Atur tata letaknya.. Kapan harus menggunakan bullet, kapan bentuk narasi, dll Postingan saya sebelumnya sudah ada template mengenai apa saja yang perlu di tampilkan, walau template itu dari Canva sih, soalnya saya belum ada waktu bikin template sendiri (doakan yaa bisa bikin)..

5. Tidak menampilkan hasil Nah ini paling sering pake banget

CV nya gak ada achievement nya.. atau what you have done di pekerjaan sebelumnya.. Rekruter baca CV kamu, gak tahu apa yang sudah kamu hasilkan, apa yang sudah kamu capai..

6. Terlalu panjang 

Tidak ada ukuran ideal CV harus berapa halaman.. Tapi jangan terlalu panjang juga, 10 halaman gitu saking detailnya, dijamin gak ada rekruter yang mau baca..

Kalo kamu FG, saran saya buat 2 halaman.. Kalo experienced, 3-4 halaman is enough tergantung dari berapa banyak experienced kamu (pengalaman pribadi sih..)

Demikilah kesalahan umum dalam membuat CV. Bila ada kekurangan silahkan untuk menambahkan dengan menuliskan di kolom komentar. Karena vanalive for your best career life ! Terima kasih

Salam

Vanalive Insight

Credit source : Linkedin Anna Y. 

https://www.linkedin.com/in/anna-y-6a73b8a6/?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAABZ7-N8BVldh5aYYmGFPOVmQQmNjmUyzg-g

Persiapan Wilayah Kerja Migas

Bagaimana sih proses penyiapan WK migas?

https://web.facebook.com/HumasSKKMiga

Yuk sobat migas, baca di sini untuk detailnya ya.

Penyiapan dan Penetapan WK migas jelas ada aturan yang berlaku loh tidak sembarang, tertulis di Peraturan Menteri ESDM No.35 Tahun 2008.

Penyiapan WK migas akan dibedakan menjadi 2 proses, yaitu :

1. Melalui lelang

2. Melalui penawaran langsung

Dalam proses Lelang Wilayah Kerja, Dirjen Migas akan melakukan evaluasi teknis, ekonomi dan pengolahan data, pekerjaan ini nantinya dilakukan oleh pihak lain yang ahli. Setelah hasil evaluasi WK tersebut selesai, Dirjen Migas akan menyusun laporan untuk diajukan kepada Menteri ESDM, isi laporannya apa sih?

a. Mengenai batas-batas geografis WK yang ditawarkan

b. Tentang prosedur, tata cara, dan persyaratan pelaksanaan penawaran WK migas

c. Mengenai bentuk dan ketentuan pokok Kontrak Kerja Sama

Bagaimana sudah lebih jelas tentang industri hulu migas?

Bagikan info ini ke media sosial kalian untuk menghindari berita bohong mengenai hulu migas.

#HuluMigasUntukIndonesia #RoadtoGiantDiscoveries

source : Humas SKK Migas Page

Bagaimana Alur Dari Industri Migas ?

Minyak dan Gas Bumi merupakan sumber daya alam yang sangat strategis bagi Indonesia, bukan hanya sebagai pemasok kebutuhan bahan bakar dan bahan baku industri, tetapi juga sumber penerimaan negara. Kebutuhan sumber daya migas di masa mendatang tentu akan semakin meningkat seiring dengan perkembangan perekonomian nasional.

Oleh sebab itu, migas selalu menjadi komoditas strategis yang menyita perhatian semua pihak. Namun, sayangnya masih banyak kalangan yang belum memahami mengenai seluk beluk rantai panjang bisnis migas.

Secara umum, terdapat lima tahapan dalam kegiatan industri migas, yaitu eksplorasi, produksi, pengolahan, transportasi, dan pemasaran. Lima kegiatan pokok ini terbagi lagi menjadi dua kegiatan, yaitu kegiatan hulu (upstream) dan kegiatan hilir (downstream). Kegiatan hulu migas meliputi dua kegiatan utama, yaitu eksplorasi dan produksi. Sementara aktivitas hilir mencakup pengolahan, transportasi, dan pemasaran.

Kegiatan hulu migas memegang peran penting karena merupakan awal dari rantai panjang bisnis migas. Eksplorasi yang meliputi studi geologi, studi geofisika, survei seismik, dan pengeboran eksplorasi merupakan tahap awal dari seluruh kegiatan usaha hulu migas. Kegiatan ini bertujuan untuk mencari cadangan migas baru. Jika hasil eksplorasi menemukan cadangan migas yang cukup ekonomis untuk dikembangkan, kegiatan itu akan berlanjut dengan aktivitas produksi.

Proses produksi adalah aktivitas mengangkat kandungan migas ke permukaan bumi. Aliran migas akan masuk ke dalam sumur, lalu dinaikkan ke permukaan melalui tubing (pipa salur yang dipasang tegak lurus). Pada sumur yang baru berproduksi, proses pengangkatan ini dapat memanfaatkan tekanan alami alias tanpa alat bantu. Namun, apabila tekanan formasi tak mampu memompa migas ke permukaan, maka dibutuhkan metode pengangkatan buatan.

Migas yang telah diangkat akan dialirkan menuju separator (alat pemisah minyak, gas dan air) melalui pipa salur. Separator akan memisahkan air dan minyak (liquid),serta gas dan impurity. Air diinjeksikan kembali ke dalam sumur, sedangkan minyak dialirkan menuju tangki pengumpul. Sementara untuk impurity atau komponen gas yang bisa membahayakan manusia dan lingkungan hidup akan dibakar atau diinjeksikan ke sumur. Sedangkan gas dialirkan melalui pipa untuk kemudian dimanfaatkan atau dibakar tergantung pada jenis, volume, harga, dan jarak ke konsumen gas.

Penerapan Sistem Kontrak Kerja Sama Bersifat Penting dalam Mengelola Usaha Hulu Migas

Kegiatan eksplorasi dan produksi pada industri hulu migas meliputi serangkaian aktivitas yang kompleks dan bersifat jangka panjang. Tentunya, kegiatan sektor ini diatur dengan regulasi khusus. Dalam mengelola usaha hulu migas, Indonesia mengembangkan sistem kontrak bagi hasil (production sharing contract) atau kontrak kerja sama. Dengan sistem ini, negara memegang kontrol atas pengelolaan sumber daya alam migas.

Ada beberapa prinsip utama yang berlaku dalam kontrak kerja sama hulu migas. Pertama, kegiatan produksi dilakukan hanya setelah dinilai komersial oleh pemerintah. Selanjutnya, untuk mendapatkan persetujuan pemerintah, operator harus menunjukkan rencana kerja dan anggaran yang dibutuhkan.

Kedua, kepemilikan sumber daya migas berada di tangan pemerintah hingga titik penyerahan. Semua migas adalah milik pemerintah sampai titik penjualan. Setelah itu, barulah kontraktor memiliki hak dari hasil sebagian produksi, sesuai besaran yang telah diatur dalam kontrak.

Ketiga, manajemen operasi berada di tangan Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas) yang merupakan lembaga negara dan dibentuk khusus untuk melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan usaha hulu migas. Seluruh operasional kontraktor harus mendapat persetujuan SKK Migas, sebagai wakil pemerintah. SKK Migas memberikan persetujuan atas rencana kerja dan anggaran, biaya serta metode dan teknik yang digunakan.

Dalam Kontrak Kerja Sama, Kontraktor KKS wajib menyediakan dana awal untuk membiayai fase eksplorasi. Bila berhasil menemukan cadangan migas yang cukup ekonomis, maka lapangan mulai berproduksi. Pengembalian biaya investasi didapat dari sebagian hasil produksi. Kontraktor KKS akan menerima bagiannya berupa sejumlah volume minyak atau gas (in kind).

source: Humas SKK Migas FB

Interview Kerja di PT. Paras Megah Utama

Beberapa waktu lalu saya melakukan interview untuk PT. Paras Megah Utama 

PT. Paras Megah Utama dalam hal ini kontraktor  yang akan melakukan projectnya di PT. Pertamina Hulu Mahakam Kalimantan Timur. 

anda bisa langsung mengunjungi website resminya disni http://www.parasmegahutama.com/

Dalam rangka untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas PT. Paras Megah Utama Melakukan Beberapa tes untuk posisi Drilling an Well Service. Tes ini dilakukan di dua tempat pada waktu yang berbeda, Jakarta dan Kalimantan Timur. 

Saya  mengikuti tes yang di jakarta tepatnya di CEO Tower Jl. TB. Simatupang - Jakarta Selatan.

Tes Ini dilakukan dalam dua hari yang mana disetiap tes terdapat sistem - sistem gugur. Tes terdiri dari :

Tes Teknikal

Pada awalnya tidak terdapat kejelesan mengenai tes teknikal yang dilakukan seperti topic bahasan complex atau kah teknikal secara umum atau pula teknikal di bidang Drilling and Well Service. 

Ketika sampai disana ternyata kita disuguhi tes fisika secara dominant. Hal ini tentu saja menguntungkan untuk peserta yang berasal dari Jurusan Teknik Fisika dan merugikan untuk jurusan lain. Namun tes tetaplah tes. 

Pada tes teknikal ini dari jumlah peserta hampir seratus orang tersisa hanya 30 orang. Mereka yang tidak terpanggil dipersilahkan untuk pulang ke rumah masing - masing.

Hasil tes ini diumumkan langsung setelah istirahat tepatnya jam 13.30

BACA JUGA :

Tes dan Interview di PT Keyence Indonesia

Interview di PT Jotun Indonesia

Tes dan Interview Kerja di PT Linindo Pacific International

English Test

English test ini dilaksanakan jam 14.00 atau setelah diumumkannya hasil teknikal tes. Terdapat 100 soal grammar/writing test yang harus anda kerjakan dalam waktu 40 menit. Soal - soal amat sederhana. Namun, Semakin kebelakang soal menjadi lebih rumit dan memakan lebih banyak waktu.

Hasil English Test Ini diumumkan pada hari itu. Tersisa 20 orang dari 30 orang untuk dapat melakukan tes psikotes yang dilaksanakan esok hari. Saya terhenti di tes ini, masih belum qualified atau kurang beruntung kali ya .

Psikotes

Tes Psikotes ini dilaksanakan ke esokan harinya pada jam 7.30 di Tangerang Selatan. Untuk teknis acara saya kurang mengetahui karena tidak berhasil sampai ke tahap ini

________________________________________________________________________________

Demikianlah cerita saya Interview Kerja di PT. Paras Megah Utama, temukan juga informasi lainnya tentang wawancara agar kalian dapat mempersiapkan dengan baik. Apabila artikel ini membantu anda, dukung kami dengan singgah ke layanan iklan kami. 

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best career life !

DAFTAR PERUSAHAN HULU MIGAS DI INDONESIA UPDATE MARET 2019

DAFTAR PERUSAHAN HULU MIGAS DI INDONESIA UPDATE MARET 2019

1. PT. PERTAMINA EP (https://pep.pertamina.com/Tentang-PEP/Sekilas-Perusahaan/Profil-Kami)
2. PT. MEDCO E&P (http://www.medcoenergi.com/)
3. PT. PETROCHINA INTERNATIONAL (http://www.petrochina.co.id/SitePages/Home.aspx)
4. PT. ENERGI MEGA PERSADA - K3S (https://www.emp.id/)
5. PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA (https://indonesia.chevron.com/)
6. PT. EXXON MOBIL (https://www.exxonmobil.co.id/en-id)
7. PT. CONOCHO PHILIPS (http://careers.conocophillips.com/locations/indonesia-careers/)
8. PT. KANGEAN ENERGY INDONESIA (http://www.kangean-energy.com/)
9. PT. ODIRA ENERGY KARANG AGUNG - K3S
10. PT. ENI (https://www.eni.com/en_IT/eni-world/country.shtml#indonesia)
11. PT. TOTAL E&P (https://www.total.id/)
12. PT. PREMIER OIL (http://www.premier-oil.com/operations/indonesia)
13. PT. INPEX (https://career.inpex.co.id/default.aspx)
14. PT. SANTOS (https://www.santos.com/)
15. PT. PERTAMINA HULU ENERGI ONWJ (https://pheonwj.pertamina.com/)
16. PT. JOB PERTAMINA TALISMAN (http://www.jambimerang.com/)
17. PT. SAKA INDONESIA (https://www.sakaenergi.com/)
18. PT. PT. PEARLOIL
19. PT. CNOOC (Berganti Menjadi PHE OSES)
20. PT. KNOC (www.knoc.co.kr)
21. PT. INPEX (https://career.inpex.co.id/)
22. PT. JAPEX (https://www.japex.co.jp/english/business/ep_o/indonesia.html)
23. PT. ANADARKO (https://www.anadarko.com/)
24. PT. BRITISH PETROLEUM (https://www.bp.com/en_id/indonesia.html)
25. PT. LAPINDO BRANTAS (
26. PT. PACIFIC OIL & GAS (https://www.po-and-g.com/)
27. PT. MUBADALA PETROLEUM (http://www.mubadalapetroleum.com/)
28. PT. SINOPEC INTERNATIONAL PETROLEUM INDONESIA (sinopecindonesia.com)
29. PT. SELE RAYA MARINGIN (K3S) (http://seleenergy.com)
30. PT. ENERGI MEGA PERSADA (K3S) (https://www.emp.id/)
31. PT. PETRONAS (https://www.petronas.com/)
32. PT. REPSOL (https://www.repsol.com/en/repsol-worldwide/asia/indonesia/index.cshtml)
33. PT. PGN (https://pgn.co.id/)