7 Pertanyaan Yang Dapat Diajukan Saat Wawancara Kerja

Ada berbagai tips yang dapat anda pelajari sebelum melakukan interview kerja. Hal ini tentu saja perlu dilakukan sebagai bukti siap kalian untuk dapat bergabung di perusahaan selain itu dapat membantu anda untuk menjawab pertanyaan dengan lebih baik

https://id.techinasia.com/pertanyaan-wawancara-startup

Saya akan membagikan salah satu tips untuk kelihatan prepare well dalam interview kerja, yakni bertanya saat wawancara. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat diajukan saat wawancara kerja

1. Bagaimana Visi/Goals dari Perusahaan atau Project yang dikerjakan

Setiap perusahaan memiliki visi yang ingin dicapai dalam waktu dekat. Hal ini berguna apakah kamu dapat berkontribus terhadap visi perusahan dan seberapa besar kamu dapat berkontribusi.

2. Jobdesk Secara Detail dan Kepada Siapa Kamu Memberikan Laporan

Tanyakan lahh job deskripsi pekerjaan secara mendetail sehingga saat kamu bekerja tidak kaget dengan apa - apa yang harus kamu kerjakan. Begitu pula dengan atasan kamu, tanyakan posisi dan jabatannya sehingga kamu harus melapor kepadanya. Hal ini bagus untuk perencaan karir kamu ke depan di perusahaan tersebut.

BACA JUGA : 

PERLUNYA BERTANYA SAAT INTERVIEW KERJA

HAL PENTING SAAT PERTAMA KALI MASUK KERJA

HAL PENTING UNTUK FRESH GRADUATE

3. Apakah tantangan terbesar dari posisi pekerjaan yang kamu lamar

Tanyakan hal ini sebagai gambaran tantangan untuk posisi kerja yang sedang kamu lamar. Setiap project memiliki tantangan masing - masing yang mana perusahaan tidak dapat mengkontrol secara baik.

4. Jumlah Yang dibutuhkan

Boleh saja menanyakan jumlah yang dibutuhkan untuk posisi tersebut di perusahaan. Hal tersebut menunjukan keseriusanmu untuk bekerja di perusahaan tersebut selain itu juga kamu mendapatkan informasi dari si pewawancara.

5. Jenjang Karir di Perusahaan

Hal ini penting untuk ditanyakan agar kamu mendapat gambaran jenjang karir di perusahaan tersebut. Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang memiliki jenjang karir yang jelas sehingga karirmu dapat meningkat setiap beberapa waktu. Hal ini juga dapat meningkatkan loyalitas terhadap perusahaan

6. Kesempatan Untuk Dapat Bergabung di Perusahaan

Jika kamu posisi yang kamu lamar adalah sistem kontrak, ada baiknya kamu bertanya berkaitan dengan kesempatan untuk berkarir di perusahaan tersebut. "Apakah setelah selesai kontrak akan ada kesempatan untuk bergabung di perusahaan / apakah setelah selesai kontrak akan ada tawaran kontrak baru di perusahaan". Hal ini diperlukan sebagai rencana jangka panjang setelah selesai kontrak.

7. Setelah Interview

Tanyakan informasi selanjutnya setelah interview seperti proses apa yang harus dilewati, waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan informasi tersebut dan apabila diterima kapan waktu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini perlu untuk menghindari PHP dari perusahaan

Apabila setelah waktu yang ditentukan tidak mendapatkan informasi hasil wawancara, jangan ragu untuk bertanya ke perusahaan melalui email mengenai Status lamaran. Hal ini untuk menghindari harapan palsu.

_________________________

Demikianlah beberapa hal yang dapat kalian tanyakan saat wawancara, temukan juga informasi lainnya tentang wawancara agar kalian dapat mempersiapkan dengan baik. Apabila artikel ini membantu anda, dukung kami dengan singgah ke layanan iklan kami.

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best career life ! Terima kasih

Salam

Vanalive Insight

Perlunya Bertanya Saat Interview Kerja

Interview kerja merupakan salah satu proses yang dinantikan oleh para jobseeker. Tidak semua orang dapat melaju ketahap ini setelah melewati screening cv ratusan orang, sehingga apabila anda dipanggil hingga ke tahap ini, lakukan semaksimal mungkin dan buat kesempatan ini pencapaian. Untuk memaksimalkan interview banyak tips yang tersebar di internet, kamu bisa membaca tips tersebut untuk mempersiapkan dirimu menjadi lebih baik saat interview kerja.

http://www.herworld.co.id/article/2017/7/7980-Tips-Wawancara-Kerja-Di-Bidang-Perhotelan

Salah satu dari tips tersebut adalah bertanya kepada si pewawancara, beberapa alasan kenapa kamu perlu bertanyaan saat interview kerja.

Tanda Bahwa Kamu Antusias Dengan Perusahaan Dan Pekerjaan Yang Kamu Lamar

Bertanyaa saat interview membuat sang pewawancara memahami bahwa kamu sangat antusias dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Buatlah pertanyaan seputar jobdesk lamaran kamu secara detail sehingga ketika kamu diterima kamu juga sudah mengetahui lebih baik mengenai jobdesk tersebut.

Mendapatkan Informasi Lebih Detail

Tidak semua pewawancara mengingat informasi apa saja yang akan diberikan kepada yang diwawancara sehingga berikanlah pertanyaan untuk mendapatkan semua informasi itu. Seperti Bagaimana visi misi perusahaan dan atau project yang sedang dijalankan, informasi mengenai gaji, informasi mengenai alur penerimaan dan masih banyak informasi – informasi yang dapat kalian dapatkan.

BACA JUGA : 

7 PERTANYAAN YANG DAPAT DIAJUKAN SAAT WAWANCARA KERJA

HAL PENTING SAAT SANGAT PERTAMA KALI MASUK KERJA

HAL PENTING UNTUK FRESH GRADUATE

Agar Suasana Lebih Mengalir

Dengan kamu memberikan kepada pewawancara hal tersebut dapat mencair kan suasana. Biasanya pewawancara akan memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dibagian akhir sesi wawancara. Mungkin pada sesi sebelumnya kamu kelihatan gugup atau merasa jawabmu kurang tepat sehingga merasa canggung. Memberikan beberapa pertanyaan akan membuat suasana mencair dan mungkin bias membuat mereka melupakan kegugupan kamu pada sesi sebelumnya. Usahakan memberikan at least 3 pertanyaan atau lebih dan setiap pertanyaan diusahakan berhubungan dengan jawaban si pewawancara.

Membuat Peluang Masuk ke Perusahaan Lebih Besar

Dengan kamu aktif dan terus bertanyaa kepada perusahaan dapat membuat peluang kamu untuk masuk posisi di perusahaan tersebut menjadi lebih besar. Kenapa ? dengan kamu akitf bertanya hal tersebut sudah menunjukan nilai plus bahwa kamu orang yang kritis, kamu pun bisa dinilai mudah beradaptasi karena dapat mencairkan suasana.

Membuat Pewawancara Tertarik

Biasanya jika durasi wawancara yang dilakukan cukup panjang peluang untuk masuk akan lebih besar, artinya mereka tertarik dengan yang anda “jual”. Dengan bertanya durasi – durasi akan lebih lama dan kalian akan semakin diingat oleh pewawancara karena kamu memberikan durasi yang lama bagi mereka untuk melihatmu

_____________________________________

Demikianlah beberapa alasan kenapa harus bertanya saat wawancara kerja, temukan juga informasi lainnya tentang wawancara agar kalian dapat mempersiapkan dengan baik. Apabila artikel ini membantu anda, dukung kami dengan singgah ke layanan iklan kami.

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best career life !. Terima Kasih

Salam

Vanalive Insight

The Important Things for Fresh Graduates to Face Real world

Are you a Fresh Graduate?

Some important points that you must remember as a fresh graduate

For those of you who have graduated from college, you will be very happy when you graduate from campus. But do not be happy first, there is a reality of life that you have to face which is arguably quite "complicated" and some technical things that you must master. considering we are entering the Industrial Age 4.0 which is full of competition.

Let's look at this article that you must remember:

https://cms.dailysocial.id/wp-content/uploads/2015/11/shutterstock_332336474.jpg

1. Know Yourself

Before you apply to a company, it would be nice to recognize yourself and your passion. to recognize yourself you can go through personality tests using DISC (Personality Test) that can get to know your potential and passion with this test. and now there are many online DISCs that you can use to know who you really are, what is passion and work that suitable for you.

2. Sharpen Skills

There is no harm in your free time you can use for positive things like sharpening skills that you have and learning new things. because basically a fresh graduate must be able to "multitask" to become a selling point and get plus value when you get an invitation to interview.

3. Remake CV

A CV is an important point when you want to apply for a job. In the process of looking for work, don't forget to always update your CV. list experiences (if any), skills you have, training, seminars that you have participated in and don't forget to always list professional references that know you well.

4. Be Wise in Social Media

The social media section is an important point in the process of finding work and developing your career. In the recruitment process sometimes HR Recruitment looks at your social media activities through social media and becomes one of the assessments in the selection process even though it is not the main assessment. And don't forget to always update your LinkedIn profile to build networks with professionals and wise people in using social media.

5. Increase adaptability

Maybe you already understand, that adaptability is the main requirement to be able to survive anywhere. Never close yourself with anyone. Because more adaptable people are sought after by companies and it's easier to learn new things

6. Looking for experience or work?

Some fresh graduates may still be confused about what their first career will look for. For a fresh graduate, look for experience as much as possible, because the experience is the "precious pearl" that you get. Never see the salary you get, the point is you have to be grateful for what you get now and as long as it's enough for your life for a month, yes you just take it because with experience that will determine your next career.

7. Exit the comfort zone

"Life begins at the end of your comfort zone" Are you quite familiar with the quote? There are many discussions about comfort zones, but almost all agree that the comfort zone will not make us move forward. As much as possible avoid complaining. One more thing, "Think out of the box". When post-campus life takes you to a new world that is different from your academic background, face it. No need to limit yourself. the point is as long as you want to learn, you can do it. The most important thing is to contribute to the best abilities you have.

8. Practising gratefulness

The last point is the ability to be grateful. No doubt, the salary nominal becomes a calculation when going through a certain job. At least, you have estimated the cost of living in the city where you work. When you get information that benefits elsewhere (with the same portion and workload turned out to be more interesting), try to think carefully before deciding to resign. Because the ability to be grateful for what you get will make you calmer, even though that calm is an important capital to be able to think clearly before determining the next steps.

Keep up the spirit for fresh graduates :)

source: Muhamad Ikbal (LinkedIn)

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6479666507054977024

_______________________________

That's all of my articles. If you think this useful enough don't forget to support us with share this article and subscribe my blog to see another self-development article.

I hope this article of my blog can be useful for you. Because of Vanalive for your best Career Life

Tes dan Interview di PT Keyence Indonesia Sebagai Technical Support

Selamat Bahagia Teman  - Teman Cerdasku

Mari membahas Perusahaan lainnya. PT Keyence Indonesia adalah perusahaan asal Jepang yang bergerak di bidang auto robot dengan tujuan untuk mempermudah pekerjaan manusia dengan produk produk mereka. Produk dari perusahaan tersebut seperti Mikroskop, Laser, Sensor, dan sebagainya. Info lebih lanjut dapat kalian temukan langsung di situs resmi perusahaan https://www.keyence.co.id

Saya ingin membagikan pengalaman saya interview di Perusahaan ini sebagai Technical Support. Lowongan Technical Support tersebut saya peroleh langsung di website perusahaan dengan requirement sebagai berikut :

• Bachelor of engineering
• Fresh graduate or maximum 2 years experience
• Good communication in English, written & Verbal
• Well organized, time management, & multi tasking
• Have own car will be advantage
• Able to communicate in Japanese will be advantage

Untuk dapat mengajukan lamaran kalian dapat mengunjungi website resminya
https://www.keyence.co.id/ss/career/job_openings.jsp

Berikut beberapa review saya tentang tes dan interview di PT. Keyence Indonesia sebagai Technical Support

Review Tempat :

Kantor Perusahaan ini terletak di Alamanda Office Tower fl. 20 JL. TB Simatupang Kav 23-24 Cilandak Barat Jakarta Selatan (di samping Gedung Telavera), alamat ini dapat langsung kalian temukan di google maps,

http://moreproindo.com/property/ruang-kantor-di-alamanda-tower-strategis-area-good-condition-nice-price-area-tb-simatupangjakarta-selatan/

Gambar diatas adalah gedungnya. Untuk menuju kesini (jika tidak memiliki kendaraan pribadi) dapat langsung menggunakan go-jek/grab, Krl (turun di stasiun tanjung barat - lanjut go-jek/grab), dan transjakarta (silahkan download aplikasi trafi untuk mengetahui rute nya).

Ketika sampai di depan kalian dapat masuk ke dalam gedung setelah pemeriksaan singkat oleh satpam kemudian menuju resepsionis untuk menyerahkan KTP dan mendapatkan ID card sebagai akses masuk.

begitu sampai di depan kantor lantai 20, anda bisa memencet bell di sebelah kiri pintu kemudian akan ada suara untuk menanyakan keperluan anda. Anda akan dipersilahkan masuk dan menunggu di ruang tunggu untuk mendapatkan tes dan interview.  Tempatnya menurut saya tidak terlalu besar namun cukup nyaman untuk bekerja disana.

Rating Tempat : 8.0/10
__________________________


Review Tes dan Interview

Peserta Tes dan interview di perusahaan ini dilakukan satu satu. saya melaksanakan tes jam 3 sore dan sebelum saya telah ada seorang dengan jadwal jam 2.

- Tes pertama adalah tes tertulis (written test)
berisikan tes tes logika dengan soal bahasa inggris. Kalian akan diberikan jawaban dan soal sebanyak kurang lebih 30 soal untuk dikerjaan dalam waktu 30 menit. Jenis soal lebih kehitungan fisika setelah memang sebelumnya kita diminta untuk membawa kalkulator.

- Interview Bersama User
Setelah melakukan tes tertulis kalian akan langsung melakukan interview bersama Pak dirga (HR) dan seorang User yang memang dari Jepang. Interview berlangsung selama kurang lebih 30 menit anda akan ditanyakan mengenai diri anda, dari mana anda mengenal perusahaan, produk apa saja dari perusahaan ini, sepaham apa tentang jobdesk anda, seberapa mampu anda berbahasa inggris dan apakah anda mempunyai sim A.

untuk tes tertulis sebelumnya saya sedikit terkejut tentang format soalnya yang ternyata seperti yang saya deskripsikan dan untuk interview hal tersebut tergantung kepada anda sepenuhnya. Pelajari kiat - kiat atau tips interview agar bisa ke tahap selanjutnya.

BACA JUGA :

Interview di PT Jotun Indonesia

Tes dan Interview Kerja di PT Linindo Pacific International

apabila anda lolos pada tes diatas, anda akan mendapatkan email untuk melakukan tes psikotes online di rumah selanjutnya medical check up hingga akhirnya sign contract.

Rating Kesulitan Tes : 7.5/10
_____________________________________

Demikianlah pengalaman saya interview di PT. Keyence Indonesia sebagai Technical Support. Apabila artikel ini membantu anda, dukung kami dengan singgah ke layanan iklan kami.

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best life !

Interview sebagai Coating Advisor di PT Jotun Indoenesia

PT. Jotun Indonesia terletak Kawasan Industri MM2100, Jl. Irian III Blok KK, Kec. Cikarang. Anda bisa menemukan info lebih lanjut ini langsung di website resmi perusahaan https://www.jotun.com/id

Pertama kali saya mendapat info lowongan di PT Jotun sebagai Coating Advisor yakni melalui Jobstreet. Saya tertarik dan kemudian mengajukan lamarannya, sekitar 3 - 4 hari kemudian saya di telpon dan di email untuk dapat menghadiri interview di Kantor di Jalan Irian, Cikarang pada tanggal 28 februai 2019

Berikut beberapa review yang dapat saya berikan kepada anda mengenai Coating Advisor di PT. Jotun.

Review Tempat :

PT. Jotun ini memang terletak di kawasan industri Cikarang. Tempat yang cukup jauh, namun juga sesuai karena untuk Perusahaan yang memiliki pabrik yang besar kawasan industri tersebut saya nilai cocok. 

Dari Stasiun Cibitung anda dapat memesan Go-jek / Grab dengan waktu tempuh hampir 30 menit (karena memang cukup jauh)

https://industri.kontan.co.id/news/jotun-ingin-mengecat-kinerja-2016-lebih-tebal-20

Gambarnya kurang lebih seperti di atas, jika anda sudah menemukan gambar tanki pinguin seperti itu berarti disitulah kantornya berada. Perlu di ketahui bahwa Jotun memiliki Plant 1,2,3. Namun, saya kala itu berada di plant 2

Menurut saya kantornya nyaman dan tenang. Untuk sampai ke tempat ini tepat waktu pastikan anda memperhitungkan waktu terhadap waktu tes anda.

Rating Tempat : 7.0/10

___________________________

Review Tes

Tes di perusahaan ini dilaksanakan pada pukul 14.00. Waktu yang cukup untuk dapat berangkat ke kantornya yang memang cukup jauh. Sesampai di kantor anda wajib melapor kepada satpam untuk memberikan konfirmasi, menyerahkan KTP dan mendapatkan ID card. Kemudian anda di persilahkan untuk masuk kedalam gedung dan selanjutnya bertemu resepsionis untuk menulis nama dan keperluan.

BACA JUGA :

Tes dan Interview Kerja di PT Linindo Pacific International

Tes dan Interview di PT Keyence Indonesia

Pada hari H yang melakukan interview ada sekitar 3 orang termasuk saya. Kita selanjutnya di tujukan ke ruangan "care" dan bertemu dengan Pak Andrio sebagai PIC yang bertugas memberikan penjelasan tentang PT Jotun dan Jobdesk sebagai coating advisor

Berikut rangkaian di dalam ruangan

- Presentasi oleh bapak Andrio

presenstasi tentang PT Jotun, Achievment, Asal Perusahaan, keunggulan, dsb. Presentasi tentang job desk sebagai Coating Advisor yang penempatannya akan di Batam. Presentasi dan tanya jawab berlangsung sekitar 30 menit lebih.

- Presentasi oleh para peserta

Selanjutnya kita akan diminta presentasi oleh Pak Andrio dengan dilihat oleh User 2 orang dan peserta lainnya dalam BAHASA INGGRIS. Hal yang dipresentasikan adalah tentang :

• Dirimu
• Kelebihanmu
• Pencapaianmu
• kenapa harus memilih kamu

Presentasi ini hanya berlangsung selama 3 menit, dan akan langsung dicut seketika apabila melibihinya.

- Interview User

Setelah presentasi, kalian akan diminya tunggu di resepsionis sebentar untuk selanjutnya menunggu giliran interview User. Pada Interview User kalian dapat menggunakan bahasa Indonesia ketika menjawab. Kalian akan berhadapan dengan 3 orang dan akan berlangsung kurang lebih 30 menit lebih. Yakinkan dan Jawab pertanyaan mereka dengan percaya diri.

Setelah interview user kalian akan dipersilahkan untuk pulang ke rumah masing - masing. Kabar hasilnya akan diberikan  minggu depan.

Rating Tes : 8.0/10

_______________________

Demikianlah pengalaman saya Tes dan Interview di PT JOTUN INDONESIA sebagai COATING ADVISOR. semoga dapat bermanfaat untuk anda. 

Jika anda memiliki cerita lain bagaimana tes di PT Jotun Indonesia atau yang ingin bertanya, Silahkan Balas di KOLOM KOMENTAR saya. Jika membantu mohon untuk singgah ke panel iklan kita :)

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best life !

Tes dan Interview Kerja di PT Linindo Pacific International

PT. Linindo Pacific International atau disingkat LPI ini ada perusahaan yang menyediakan alat - alat berat atau parts khususnya di bidang Pertambangan. Kalian bisa langsung mengunjungi website resminya untuk mengetahui lebih jauh tentang LPI ini di https://linindopacific.com/ 

PT. LPI ini sering sekali membuka lowongan pekerjaan khususnya untuk Jr. Sales Engineer yang akan mereka tempatkan di Pulau Kalimantan, karena memang disanalah pasar mereka berada dimana terdapat berbagai perusahaan tambang di pulau Kalimantan.

Berikut beberapa Review Saya Tentang Tes dan Interview Di PT. Linindo Pacific Indonesia

Review Tempat :

Kantor LPI ini terletak di Komplek Duta Indah Iconic Blok E 9 - 11 Kota Tangerang, Bangunannya berbentuk seperti ruko di depan namun sebenarnya di belakang itu amat luas

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk00rYOOGJyjKdcvJWsMnMwMsPWALAQ-pv8x2jwS48uqSZ_kUNPyIqEV0mArn6IW06meg0qfMN7i5C1SYtkOe4wU3O1yuvVKncx1HnOgPbF98u5DMM_Ky2mmxQw3nQdLMTKu_pFoGcTRE/s1600/Duta_Indah_1424057014.jpg

https://rumahdijual.com/attachments/tangerang/20934402d1520696584-gudang-dijual-gudang-duta-indah-iconic-tangerang-img-20161113-wa0044.jpg

Kurang lebih gambarnya akan seperti diatas. Mungkin di depan terlihat kurang oke, tapi setelah anda masuk ke dalam anda akan merasa cukup nyaman. Karyawan akan bekerja di lantai atas sedangkan lantai bawah dari penampakan saya digunakan untuk workshop perusahaan.

Rating tempat : 6.0/10

_________________________

Review Tes :

Tes pada tanggal 28 februari 2019 itu dilaksanakan pada pukul 8.30 pagi. Peserta yang akan mengikuti tes terlebih dahulu melapor ke resepsionis, menulis nama, tujuan dan menyerahkan ktp untuk masuk ke dalam ruangan (peserta kurang lebih 10 orang).

Selanjutnya kami di kumpulkan di sebuah ruangan (sepertinya ruangan khusus recruitment) untuk melakukan beberapa tes yaitu :

- Tes Psikotes

di tes ini kalian diminta untuk menjawab beberapa soal yang waktunya sedikit sekali namun waktu tersebut tidak disebutkan

- Menggambar Orang

Menggambarkan orang pada kertas HVS yang telah mereka sediakan

- Menuliskan Tentang dirimu dalam bahasa Inggris

Tulisan semua harus dalam bahasa inggris dan harus penuh satu halaman

Tes - tes tersebut memakan waktu kurang lebih 2,5 - 3 Jam. Setelah itu akan dilaksanakan interview HR satu persatu yang urutannya disesuaikan dengan urutan mendaftarkan diri di resepsionis. Semakin cepat kalian datang, semakin cepat kalian pulang karena setelah Interview HR kalian di persilahkan untuk pulang ke rumah.

Saya termasuk pada urutan kedua untuk tes interview dan langsung bertemu dengan HR yang kala itu adalah Pak Lukman. kita di interview di ruangan kecil (saya kira itu ruangan beliau) dengan satu orang saja yaitu Pak Lukman. Interview berjalan santai dan berbahasa indonesia. Pak Lukman hanyaa bertanya hal - hal yang umum ditanyakan ketika wawancara dan kesiapan kita untuk penempatan di Kalimantan. Saya dalam proses interview ini hanya memakan waktu sekitar 15 - 25 menit. Setelah itu kalian akan di izinkan pulang karena hasilnya akan langsung dikabari besok hari jika kalian lolos. 

BACA JUGA :

Interview di PT Jotun Indonesia

Tes dan Interview di PT Keyence Indonesia

Kalian akan ditanya dengan ekspektasi gaji yang harapkan. Isilah sesuai yang menurut kalian sesuai dan berdasarkan hasil riset yang telah dilakukan sebelumnya. Kala itu saya mengisi dengan rentan 4,5 jt - 5 jt.

Tes pada LPI ini menurut saya sudah cukup bagus tapi menurut saya 8.30 terlalu pagi karena Tempatnya sendiri cukup jauh dari stasitun kota tangerang. Saya juga melihat beberapa orang terlambat karena memang rata rata mereka yang mengikuti tes adalah dari kota Jakarta. Mungkin selanjutnya bisa di Undur setengah Jam 9.00

Rating Tes : 7.0/10

Hasil saya di PT. LPI ini kurang bagus karena saya dikabarkan gagal untuk masuk di proses selanjutnya. 

Terima Kasih semua semoga pengalaman saya akan bermanfaat untuk anda yang ingin meraih kesuksesan di dunia kerja khususnya untuk masuk ke PT. LPI. Jika membantu tolong singgah ke iklan saya ya :)

Kami berharap dapat memberikan manfaat yang sebesar - besarnya dengan Self Development Blog ini. Karena Vanalive for your best life !

Hal Penting Untuk Fresh Graduate

Apakah kamu seorang Fresh Graduate?

Beberapa point penting yang harus kamu ingat.

Buat teman teman yang sudah lulus sarjana pasti sangat senang sekali ketika sudah lulus menghadapi kehidupan dikampus. Namun jangan senang dulu, ada realiata kehidupan yang kamu harus hadapi yang bisa dibilang cukup "complicated" dan beberapa hal hal teknis yang kamu harus kuasai. mengingat kita memasuki di Era industri 4.0 yang penuh dengan persangian.

Yuk simak artikel ini yang harus kamu ingat :

https://cms.dailysocial.id/wp-content/uploads/2015/11/shutterstock_332336474.jpg

1. Kenali diri sendiri

Sebelum kamu apply disuatu perusahaan, alangkah baiknya kamu mengenali diri sendiri dengan passion kamu. untuk mengenali diri sendiri kamu bisa melalui test kepribadian dengan menggunakan DISC (Test Kepribadian) yang bisa mengenal potensi dan passion kamu dengan test ini. dan sekarang sudah banyak DISC online yang bisa kamu manfaatkan untuk mengenal siapa diri kamu sebenarnya, pekerjaan dan passion apa yang cocok untuk kamu.

2. Asah Skill

Tidak ada salahnya waktu luangmu bisa kamu manfaatkan untuk hal hal yang positif seperti mengasah skill yang kamu punya dan mempelajari hal hal yang baru. karena pada dasarnya seorang fresh graduate harus bisa "multitasking" untuk menjadi nilai jual dan menjadi nilai + ketika kamu mendapatkan undangan interview.

3. Remake CV

CV adalah point penting ketika kamu ingin melamar pekerjaan. Dalam proses mencari kerja, jangan lupa untuk selalu update CV kamu. cantumkan pengalaman (jika ada), keahlian yang kamu punya, training, seminar yang pernah kamu ikuti dan jangan lupa selalu cantumkan referensi profesional yang mengenal kamu dengan baik.

Baca Juga : Hal Penting Saat Pertama Kali Masuk Kerja

Baca Juga :7 Pertanyaan Yang Dapat Diajukan Saat Wawancara Kerja

4. Bijaklah dalam bermedia sosial

Media sosial bagaian yang menjadi point penting dalam proses pencarian kerja dan mengembangkan karir anda. Dalam proses recruitment terkadang HR Recruitment melihat aktifitas media sosial anda melalui media sosial dan menjadi salah satu penilaian dalam proses seleksi meskipun bukan menjadi penilaian utama. Dan jangan lupa selalu update profil Linkedin kamu untuk membangun jaringan dengan para profesional dan bijak dalam menggunakan media sosial

5. Tingkatkan kemampuan beradaptasi

Mungkin kamu sudah faham, bahwa kemampuan beradaptasi adalah syarat utama untuk bisa bertahan dimanapun. Jangan pernah menutup diri dengan siapapun. Karena orang yang mudah beradaptasi lebih banyak yang dicari oleh perusahaan dan lebih mudah untuk belajar hal hal yang baru

6. Mencari pengalaman atau mencari pekerjaan?

Beberapa fresh graduate mungkin masih bingung apa yang akan dicari karir pertama kalinya. Untuk seorang fresh graduate carilah pengalaman sebanyak mungkin, karena pengalaman adalah “mutiara berharga” yang kamu dapatkan. Jangan pernah melihat besar kecil sallary yang kamu dapatkan, intinya kamu harus bersyukur atas apa yang kamu dapatkan saat ini dan selama itu cukup untuk kehidupanmu selama sebulan, ya kamu ambil saja karena dengan pengalamanlah yang akan menentukan karir kamu selanjutnya.

7. Keluar dari Zona nyaman

“Life begins at the end of your comfort zone” Apa kamu cukup familiar dengan kutipan tersebut? Ada banyak sekali bahasan tentang zona nyaman, tapi hampir semua sepakat bahwa zona nyaman tidak akan membuat kita bergerak maju. Pekerjaan apapun itu, tentu memiliki tantangannya sendiri. Sebisa mungkin hindari mengeluh. Satu lagi, “Think out of the box”. Saat kehidupan pasca kampus membawamu ke dunia baru yang berbeda dari latar belakang akademikmu, hadapi saja. Tidak usah membatasi diri. intinya asalkan kamu mau belajar, kamu pasti bisa. Yang terpenting bisa berkontribusi dengan kemampuan terbaik yang kamu punya.

8. Melatih kemampuan bersyukur

Point yang terakhir adalah kemampuan bersyukur. Tidak dipungkiri, nominal gaji menjadi perhitungan ketika akan menjalani pekerjaan tertentu. Setidaknya, kamu sudah perkirakan biaya hidup di kota tempatmu bekerja. Saat mendapat informasi bahwa benefit di tempat lain (dengan porsi dan beban kerja yang sama ternyata lebih menarik), coba pikirkan matang-matang sebelum memutuskan untuk resign. Karena kemampuan bersyukur atas apa yang kamu dapatkan itu akan membuatmu lebih tenang, padahal ketenangan itulah modal penting untuk bisa berpikir jernih sebelum menentukan langkah-langkah berikutnya.

Tetap semangat ya untuk para fresh graduate :)

reference : Muhamad Ikbal (linkedin)

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6479666507054977024